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如何提升個人影響力

隨著時代快速發(fā)展，快節(jié)奏辦公和多場景切換成為職業(yè)經(jīng)理人的日常，通過個人影響力塑造，能有效提升工作效能，降低時間和溝通成本，通過影響力溝通，學員可掌握: 高效能工作模式 影響力法則 風格與階層識別 上行、平行、下行溝通方法

一、溝通者常見的7種低效能思維
1.消極被動思維
2.關(guān)注細節(jié)思維
3.急事第一思維
4.利己思維
5.“想當然”思維
6.看小放大思維
7.閉門造車思維

二、溝通者的7種高效能溝通創(chuàng)新思維
1.積極主動思維
2.以終為始思維
3.要事第一思維
4.雙贏思維
5.知己解彼思維
6.綜統(tǒng)綜效思維
7.不斷更新思維

三、
1.互惠互利思維
2.承諾一致思維
3.社會認同思維
4.喜好同頻思維
5.借力權(quán)威思維
6.稀缺效應思維
7.終身學習思維

四、風格識別與影響力賦能
1.五類溝通風格識別
2.基于不同風格的影響力賦能
3.五類階層人群區(qū)分
4.基于不同階層的影響力賦能

五、基于行業(yè)背景的多維溝通訓練
1.如何影響你的上級-上行溝通方法
2.如何影響你的平級-平行溝通方法
3.如何影響你的下級-下行溝通方法

如何提升個人影響力