課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)技巧應(yīng)用



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
培訓(xùn)技巧應(yīng)用
單元一:培訓(xùn)與培訓(xùn)師
在這一單元,學(xué)員將了解到:
什么是培訓(xùn)?培訓(xùn)的三要素是什么?要使培訓(xùn)有更好的效果,講師首先要做什么?
培訓(xùn)師的職責(zé)是什么?
作為企業(yè)的內(nèi)部講師,如何通過(guò)培訓(xùn)來(lái)協(xié)助企業(yè)文化的形成與完善?
培訓(xùn)師的要求是什么?講師應(yīng)具備什么樣的專業(yè)知識(shí)?
單元二:了解你的學(xué)員
在這一單元,學(xué)員將了解到:
成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)是什么?我的學(xué)習(xí)曲線是怎樣的?
什么是成人學(xué)習(xí)的VHF法則?這對(duì)講師授課有什么樣的啟示?
什么是PAC個(gè)人優(yōu)勢(shì)特質(zhì)?
不同的PAC個(gè)人優(yōu)勢(shì)特質(zhì)有什么特點(diǎn)?他們的優(yōu)勢(shì)分別是什么?如果某中風(fēng)格表現(xiàn)過(guò)度后,又將會(huì)是怎樣?
和不同PAC交流風(fēng)格的人溝通時(shí),會(huì)出現(xiàn)什么樣的情況?
如何調(diào)整自己的PAC特質(zhì)風(fēng)格,以更好地與他人進(jìn)行溝通?
演講者如何運(yùn)用PAC特質(zhì)風(fēng)格,來(lái)有效地處理常見(jiàn)的演講中的問(wèn)題?
成人學(xué)習(xí)的五大步驟是什么?怎樣學(xué)習(xí)會(huì)更有效?
學(xué)員需在培訓(xùn)前完成PAC測(cè)試
測(cè)試:PAC交流風(fēng)格測(cè)試
單元三:專業(yè)的表達(dá)技巧
模塊一:如何克服緊張情緒
在這一模塊,學(xué)員將了解到:
緊張的原因是什么?消除緊張的方法有哪些?
什么是“支撐物”?常見(jiàn)的支撐物有哪些?如何運(yùn)用支撐物來(lái)消除緊張情緒?
什么是講師的“舒適地帶”?講師應(yīng)如何面對(duì)“舒適地帶”的誘惑?
現(xiàn)場(chǎng)演練:如何克服緊張情緒
模塊二:如何做好開(kāi)場(chǎng)白
在這一模塊,學(xué)員將了解到:
好的開(kāi)場(chǎng)白包括哪些內(nèi)容?什么是開(kāi)場(chǎng)白的“五問(wèn)”?
如何做好個(gè)性化的自我介紹?講師可以從哪些方面設(shè)計(jì)自我介紹?
好的自我介紹的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
現(xiàn)場(chǎng)演練:個(gè)性化的自我介紹、開(kāi)場(chǎng)白
模塊三:專業(yè)的表達(dá)技巧
在這一模塊,學(xué)員將了解到:
如何辨認(rèn)講師在授課時(shí)語(yǔ)言上的缺陷?
如何掌握抑、揚(yáng)、頓、挫的表達(dá)技巧?
如何處理授課時(shí)常見(jiàn)的12個(gè)問(wèn)題?
現(xiàn)場(chǎng)演練:個(gè)性化的主題演講
單元四:課程開(kāi)發(fā)
模塊一:課程開(kāi)發(fā)概述
在這一模塊,學(xué)員將了解到:
開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程需要包括哪些內(nèi)容?
如何根據(jù)成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn),來(lái)進(jìn)行課程設(shè)計(jì)?
課程開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是什么?
模塊二:編寫(xiě)《課程大綱》與《授課時(shí)間表》
在這一模塊,學(xué)員將了解到:
怎樣確定某一課程的標(biāo)準(zhǔn)大綱?
如何根據(jù)企業(yè)及學(xué)員的實(shí)際情況,調(diào)整授課的大綱及授課的重點(diǎn)?
如何做好基于某一課程的培訓(xùn)需求調(diào)查?
如何通過(guò)關(guān)鍵人物訪談,找到可以通過(guò)培訓(xùn)來(lái)解決的問(wèn)題,并發(fā)現(xiàn)可以運(yùn)用的實(shí)際案例?
在做關(guān)鍵人物訪談時(shí),培訓(xùn)師應(yīng)如何傾聽(tīng)、如何提問(wèn)?
如何編寫(xiě)《授課時(shí)間表》?怎樣估計(jì)培訓(xùn)的時(shí)間安排?
編寫(xiě)《授課時(shí)間表》時(shí)的注意事項(xiàng)有哪些?
練習(xí):編寫(xiě)課程大綱(結(jié)合學(xué)員實(shí)際授課主題)、編寫(xiě)授課時(shí)間表(結(jié)合學(xué)員實(shí)際授課主題)
單元五:授課技巧高級(jí)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
模塊一:案例分析
如何搜集案例、修改案例并用于特定的培訓(xùn)課程中?
如果描述、講解案例?怎樣對(duì)案例進(jìn)行分析?
實(shí)戰(zhàn)演練:案例分析(結(jié)合學(xué)員的準(zhǔn)備案例)
模塊二:游戲在培訓(xùn)中的應(yīng)用
游戲的分類與用途?怎樣根據(jù)授課的主題、學(xué)員的對(duì)象以及時(shí)間來(lái)選擇、修改或設(shè)計(jì)游戲?
在組織游戲的過(guò)程中,需要注意什么?
如何做好游戲的點(diǎn)評(píng)?
實(shí)戰(zhàn)演練:游戲點(diǎn)評(píng)訓(xùn)練(結(jié)合學(xué)員的準(zhǔn)備游戲)
培訓(xùn)技巧應(yīng)用
轉(zhuǎn)載:http://www.xvaqeci.cn/gkk_detail/266045.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 姚俊
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
培訓(xùn)管理公開(kāi)培訓(xùn)班
- 九段培訓(xùn)師 唐平
- 企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)與管理 覃芹
- TTT內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練 郭藹欣
- 建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn) 許盛華
- TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)技能提 王竟東
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 許盛華
- 高階TTT—培訓(xùn)師的60把 孫彥
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓(xùn) 何瀾
- 講師的理性思考與感性表達(dá) 許采軒
- 精益人才訓(xùn)練計(jì)劃 彭程
- 成功的培訓(xùn)需求調(diào)研 陳老師
培訓(xùn)管理內(nèi)訓(xùn)
- 《內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)互動(dòng)》 孫倩
- TESTS燃動(dòng)課堂:結(jié)合游 徐春嫣
- 《無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論》 孫倩
- 《案例萃取與案例教學(xué)》 許秀清
- 一天成課:三步九段式業(yè)務(wù)課 陳小洪
- TTT訓(xùn)練營(yíng):企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培 陳小洪
- 《SPOT團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)師》國(guó)際 王延廣
- 《AI助力-培訓(xùn)評(píng)估》 孫倩
- 《引導(dǎo)技術(shù)》 孫倩
- 《AI+6D學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)》 劉俊峰
- 專項(xiàng)內(nèi)訓(xùn)師技能提升訓(xùn)練 李巖偉
- 《校招新員工導(dǎo)師帶教手冊(cè)及 孫倩