系統(tǒng)思維提升格局與境界
2025-08-15 11:33:16
講師：史俊慧 瀏覽次數(shù)：2947
課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工
培訓(xùn)講師：史俊慧
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
提升格局與境界
課程簡介：
組織分工把管理人員限制在部門和專業(yè)里，一味追求個(gè)人和部門最優(yōu)，不能，也不愿從全局考慮，但局部最優(yōu)并不代表全局最優(yōu)；同時(shí)，在大變動(dòng)時(shí)代，很多管理人員受困于“路徑依賴”和“沉沒成本”，思維和能力固化，不能從未來，從發(fā)展來思考、解決問題；再加上系統(tǒng)越來越復(fù)雜，管理者思想又過于簡單化，使組織和個(gè)人表現(xiàn)出種種不適應(yīng)性，最終走向失敗。本課程從實(shí)踐出發(fā)，結(jié)合當(dāng)代*的管理哲學(xué)，給出打開思維和科學(xué)管理的實(shí)用方法和途徑，能快速提升管理人員的思維和管理水平。
課程對象：管理人員
課程大綱：
1、 認(rèn)識(shí)系統(tǒng)和系統(tǒng)思維
討論：西方人的“還原論”和中國人的“整體論”，孰優(yōu)孰劣？
-系統(tǒng)的要素和特點(diǎn)
-“見樹”更要“見林”
-“高明”，同時(shí)“精明”
專題：曾國藩用人的八字要訣
做事的八字要訣
-統(tǒng)觀全局與高瞻遠(yuǎn)矚
2、 系統(tǒng)管理的三句真言
1) 連接比組成部分更重要
討論：北京清理外來人口為何無效？
管理追求規(guī)范化還是靈活性？
2) 所有的事都是同一件事
討論：組織管理的四大感悟
3) 組織是開放的生態(tài)系統(tǒng)
討論：三句話對管理的指導(dǎo)作用
3、 站在月球看地球
思考：本人在組織中定位和角色扮演
-“復(fù)眼思維”與“直升機(jī)思維”
延伸：聚焦與全景思維
多重角色間平衡
-“置身事中”與“置身事外”
延伸：“狐貍”還是“刺猬”？
-看到“看不到”的地方
WHY SO & SO WHAT
-“棋盤外思考”
-“大膽打破盒子”
4、 站在未來看現(xiàn)在
-動(dòng)態(tài)思考
延伸：管理的*奧秘
-識(shí)勢與掌機(jī)
對比：成功人士和失敗人士不同特征
-站在未來看現(xiàn)在
討論：“五+一”個(gè)重要問題
-擺脫束縛
提防“路徑依賴”和“沉沒成本”
-重新定義工作
-愿景照亮未來
5、 復(fù)雜系統(tǒng)的九個(gè)管理要點(diǎn)（略講）
專題：對復(fù)雜系統(tǒng)的“敬畏”
-發(fā)現(xiàn)問題
-化繁為簡
-簡潔彈性
-平衡協(xié)調(diào)
-透明求真
-群策群力
-質(zhì)疑證偽
-試錯(cuò)迭代
-分權(quán)激活
6、通過系統(tǒng)來管理
-成為“造鐘人”
-“遇事則急，遇人則緩”
-“急則治表，緩則治本”
-“化繁為簡，不停迭代”
-“*，重構(gòu)系統(tǒng)”
-無為而治
-領(lǐng)導(dǎo)與管理的四個(gè)境界
提升格局與境界
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/gkk_detail/276718.html
已開課時(shí)間Have start time
- 史俊慧
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創(chuàng)新思維公開培訓(xùn)班
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