課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
工匠素養(yǎng)培訓
課程背景：
王陽明參透世事人心，集儒、釋、道三家之大成，一生建功立業(yè)，開壇講學，創(chuàng)立陽明心學。終成中國歷史上少有的立德、立功、立言三不朽的圣人之一；日本的經營之神稻盛和夫將陽明心學應用于現代企業(yè)管理，締造了兩家“世界500強”企業(yè)，京瓷和K*。
日本的工匠精神來源于陽明先生的良知之說，唯有悟透心學精髓，才能掌握工匠之道。*總理也在多次會議中強調鼓勵，企業(yè)要開展個性化定制，柔性化生產，培育精益求精的工匠精神。而在企業(yè)成本上升，產品同質化嚴重，利潤下滑的當下，努力學習并踐行工匠精神更是當下迫切的需求和方向。
課程收益：
● 樹立正確的人生觀和精進的工作觀；
● 掌握工匠精神的內涵，喚醒工匠之心；
● 追求知行合一，在工作中踐行工匠之道。
課程對象：儲備干部、管理者、適合全員等
課程大綱：
第一講：心學之心與工匠之心
一、心學之名
1、為什么需要心學？人生命運的三個關鍵點
2、了解心才能了解一切，人生需要修行
3、孟子之初心，如何消除行業(yè)職場倦怠癥
4、朱熹之道心，人生化險為夷的秘訣是什么
5、陽明之本心，吾心光明與做人生的減法
案例：西游記中唐僧師徒四人的真實寓意
——做事孫悟空，惹事豬八戒，無事沙和尚，成事白龍馬
案例：王陽明所講存天理，去人欲的含義
——何謂天理，何謂人欲？降龍伏虎方為大英雄
二、工匠之意
1、為什么需要工匠精神 *總理倡導
2、工匠精神之表 百年企業(yè)何其多
3、日本與德國的工匠精神代表 高端汽車壟斷者
4、中國古代工匠精神的代表 越王勾踐劍
5、中國三百六十行的祖師爺崇拜
6、莊子中的盜亦有道乎，內行人才能賺錢
7、工匠精神核心 成己成物，永不滿足
8、工匠精神的誤讀：變與不變，快與慢，*的辯證
9、敬是工匠精神的厚土，要做到人生四敬
案例：廣州某公司員工，獲得全國五一勞動模范的分享感言。
——正確積極的心態(tài)對待優(yōu)秀的同事，上級，同行是成功的關鍵。
落地工具1：清晰人生工作目標，工匠精神四敬目標分解表填寫：見附件表格
第二講：人生方向與工匠立志
一、何謂人生第一等事
1、志不立天下無可成之事，大成者必年少立志
2、人類看待世界三種不同的角度，科學哲學與宗教
3、儒家本體論之萬物一體，鏈接他人方可兼濟天下
4、工作中三顆心的區(qū)別，堅持與持續(xù)的狀態(tài)差異
5、論語中的孔門師徒談論志向，孔子與弟子的區(qū)別
6、儒家的修養(yǎng)論之變化氣質，貴在持續(xù)的改進
案例：出身沒落官僚家庭，為何周恩來總理能在年少時就立下，為中華之崛起的奇?zhèn)ブ鞠颍?br />
二、立志當為圣人志
1、念念存天理方為真立志，因時因勢確定當下目標
2、立志當持之以恒，沸水理論的新解讀
3、不患妨功 惟患奪志，打破人生的自我設限
4、梁漱溟的告誡：莫把人生的欲望當成了志向
5、立志如同心痛，哪有功夫說閑話，管閑事
第三講：心外無物與誠意修心
一、誠意格天
1、孝之心與孝之理，理不在外而在內心
2、只要心誠，方法自來，動心起念才有行動
3、誠意要行動，需要走出關鍵第一步
4、心無雜念，*的智慧來源聚焦
5、精誠所至金石為開，誠意能格天
6、大學之道，心誠求之，雖不中，不遠矣
7、與人交往*的套路：就是沒有套路
案例：讓乘客提前幾天預定檔期的商務專車司機
——神州租車司機的用心服務之道
案例：日本茶道大師千利休的傳奇人生
——成為織田信長，豐成秀吉兩大梟雄的御用茶師
二、心外無物與修心三部曲
1、身之主宰便是心，意之所在便是物
2、巖.中花樹的爭論，物體的兩種狀態(tài)
3、風動還是幡動，其實是我們的心動
4、修心的一階段 靜坐息思慮，戒定慧
5、修心的二階段 省察克治，斬釘截鐵
6、修心的三階段 勿忘勿助，下苦功夫
7、修心的七字訣，懂得知止，應用*
案例：王陽明的心外無物是否為主觀唯心主義，與哲學家貝克萊觀點的差異何在？
落地工具2：心靜才能觀自在，運用陽明心學修心三部曲，七字訣，提升思維高度與縝密度。
落地工具3：管理者如何提升工作效率，獲取整塊時間的三大原則。
第四講：工作修行與工匠之法
一、工作快樂人生才會快樂
1、金字塔是誰建造的？強迫的工作不會有偉大的作品
2、快樂是最高的生產力，熱愛才能將工作做到*
3、我們?yōu)槭裁床荒芸鞓饭ぷ?？四種差異的分析
4、快樂工作的三條途徑：人際快樂；專業(yè)快樂；增值快樂。
5、打造學習型組織的方法：領導帶頭，三讀原則。
6、員工雙向選擇的原則，求之于勢，不責與人。
案例：美團創(chuàng)始人王興對紅杉投資原則的評價：Bet on the racetrack, not the jockey。——“賭賽道，不賭賽手”
落地工具4：打造學習型組織三部曲：關鍵帶頭人，學習有邊界，育淘用人才
二、工作就是修行，紅塵就是道場
1、發(fā)現自己優(yōu)勢的6部曲，木桶理論的另一面思考
2、信念，信仰會戰(zhàn)勝浮躁追風，并獲得客戶認可
3、兩位企業(yè)家的不同風格：忽悠與磨好豆腐給媽媽吃
4、工作就是修行，天下時無論高鄙，知行方能合一。
5、人需在事上磨練，方能立得住，行得通。
6、高層修煉事業(yè)心，去除私心一碗水端平顯公正
7、中層修煉進取心，研究市場敏銳執(zhí)行勇敢創(chuàng)新
8、基層修煉責任心，沒有借口全力以赴完成服務
三、工匠就是追求*
1、工作要有傻勁
1、工作到位：“議而決，決而行，行而果。”
2、*管理：量化、細化、固化、優(yōu)化
3、細節(jié)主義：求慢、求精、求實
2、問題不是問題，如何面對才是問題
1）3個“不要”：災難發(fā)生再重視，失誤造成才后悔，問題成堆才反思
2）3個“萬一”：萬一變化，理解錯誤對方理解錯誤，危機有預案
3）7個“問題”：問題要到位，只有不放過，下次不發(fā)生
4）解決問題“三現主義”：現場地點、現物確認、現實探究。
案例：*的軍閥混戰(zhàn)中原大戰(zhàn)，由于電報一個字的錯誤，導致的軍事潰敗。
工匠素養(yǎng)培訓
轉載：http://www.xvaqeci.cn/gkk_detail/284358.html
