績(jī)效計(jì)劃的有效落地執(zhí)行
2025-08-18 17:36:51
講師:閆偉 瀏覽次數(shù):2967
課程描述INTRODUCTION
掌握績(jī)效計(jì)劃的制訂方法,以及如何進(jìn)行工作計(jì)劃的執(zhí)行、檢查、監(jiān)控與修正技巧。 構(gòu)建管理語(yǔ)言、管理思想,以提高其本人及部門績(jī)效,達(dá)成個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)。
· 薪酬主管· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 人事經(jīng)理



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程大綱:
第一講、如何制定有效的績(jī)效計(jì)劃
部門設(shè)定目標(biāo)的七大步驟
工具:SMART
有效的績(jī)效目標(biāo)的分解
工具:格利•波特四分法
為什么要制定績(jī)效計(jì)劃
制定績(jī)效計(jì)劃的基本要求
制定績(jī)效計(jì)劃的程序與要領(lǐng)
制定績(jī)效計(jì)劃的七個(gè)要素
工具:5W2H
第二講、如何進(jìn)行績(jī)效計(jì)劃的溝通
績(jī)效計(jì)劃溝通的內(nèi)容
績(jī)效計(jì)劃溝通的障礙與化解
工具:建立親和力的“四五”法則
同理心傾聽技巧
有效的詢問(wèn)方式
工具:二選一法則
績(jī)效計(jì)劃的溝通技巧
轉(zhuǎn)載:http://www.xvaqeci.cn/gkk_detail/291980.html
已開課時(shí)間Have start time
- 閆偉
[僅限會(huì)員]
績(jī)效考核公開培訓(xùn)班
- 卓越績(jī)效管理體系設(shè)計(jì) 周潮
- 企業(yè)招聘面試、崗位分析、任 丁堅(jiān)
- 崗位分析、任職資格與薪酬福 丁堅(jiān)
- 企業(yè)績(jī)效考核重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑 丁堅(jiān)
- 企業(yè)如何做好員工招聘、績(jī)效 林恩
- 全面預(yù)算管理與績(jī)效管控執(zhí)行 賈卒
- 企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì) 蔡巍
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代的績(jī)效管理—精細(xì) 楊云
- 企業(yè)如何改善績(jī)效管理 王興茂
- 目標(biāo)設(shè)定與績(jī)效管理 楊發(fā)明
- 研發(fā)人員的考核與激勵(lì) 曾學(xué)明
- KPI績(jī)效量化考核落地實(shí)施 王占坡
績(jī)效考核內(nèi)訓(xùn)
- 《基于全面預(yù)算的績(jī)效管理》 許秀清
- 《全面預(yù)算與績(jī)效考核管理實(shí) 許秀清
- 《績(jī)效量化管理體系建設(shè)工作 鐘意
- OKR敏捷目標(biāo)管理工作坊 韓老師
- 流程與全方位績(jī)效管理 王翔(
- 《基于戰(zhàn)略的全面績(jī)效管理體 張杰
- 《戰(zhàn)略性績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)精要》 許秀清
- 管理羅盤—績(jī)效激勵(lì)助力企業(yè) 王志濤
- 績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)課 陳祿
- 從戰(zhàn)略到執(zhí)行—績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn) 李洪濤
- 《戰(zhàn)略執(zhí)行與績(jī)效突破》 鐘意
- 《國(guó)有企業(yè)HR目標(biāo)操盤力之 陳韜