金牌面試官
2025-08-23 06:44:48
講師：王冬 瀏覽次數(shù)：2978
課程描述INTRODUCTION
企業(yè)金牌面試官培訓課程
培訓講師：王冬
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)金牌面試官培訓課程
課程收益：通過實戰(zhàn)培訓，提升學員的面試操作能力及針對候選人的分析能力，進而提升招聘效率和效果。
課程大綱：
1.理解招聘對業(yè)務主管的重要性
組建團隊
差異化識別人員的重要性
2.面試過程把控
面試前的準備
熟悉你招聘的職位
■ 工作職責/工作流程/掌握工具
■ 工作任務/工作環(huán)境
■ 勝任能力要求/不勝任要求
了解候選人基本信息
對人員評估的四個維度
■ 智商、人格、能力、行為
設計有效的行為面試問題和評估表
面試環(huán)境布置：場地、燈光、座位
面試前的文字資料準備：簡歷、測評結果、結構化面試試題、評估表
實戰(zhàn)1：設計典型職位的《結構化面試試題》及《面試記錄評估表》
面試的提問及追問技術
■ 開放式問題/引導式問題/封閉式問題應用場景及技巧
■ STAR原則的落地與問題設計
■ 面試過程中的追問技術
行為面試法
■ 讓候選人輕松交流
■ 有效引導面試進程
■ 積極有效傾聽候選人信息并作出邏輯判斷
■ 通過描述識別驗證候選人關鍵能力
■ 信息的多重驗證實踐
3.DISC性格工具：
理解DISC性格工具
了解DISC優(yōu)劣勢
尋找適合銷售工作的DISC密碼
有效識別
企業(yè)金牌面試官培訓課程
轉載：http://www.xvaqeci.cn/gkk_detail/292253.html
已開課時間Have start time
- 王冬
[僅限會員]
預約1小時微咨詢式培訓
招聘面試公開培訓班
- 招聘與面試技巧 馬思宇
- 招聘及面試技巧提升 安新強
- 慧眼識才-立體畫面感面試技 白老師
- 戰(zhàn)略性人力資源管理與企業(yè)內 寇家倫
- 招聘入職爭議典型案例360 張隴
- 人力資源制度設計與風險規(guī)避 梁偉權
- 高效招聘與精準面試技巧 錢老師
- 高效招聘與選材技巧 石老師
- 房地產管理者慧眼識人招聘技 王老師
- 如何管理和育留90后員工 鐘海濤
- 采購人員的識人術與影響力提 Wil
- 金牌面試官實戰(zhàn)技能提升訓練 張劍