課程描述INTRODUCTION
· 項目經(jīng)理· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
激發(fā)項目團(tuán)隊行為課程
【課程背景】
NASA的領(lǐng)導(dǎo)者斯蒂芬.約翰遜認(rèn)為:項目的失敗,85%-90最終是由于人為失誤或溝通不暢造成的,而項目場域的建設(shè)對于項目的成功起著至關(guān)重要的作用。
現(xiàn)實中,很多項目經(jīng)理都是技術(shù)專家,應(yīng)對專業(yè)問題往往得心應(yīng)手,一旦遇到團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo),就會面臨各種挑戰(zhàn):?
項目人員配置不合理,不是能力不足就是意愿不夠;
項目成員之間總是因小事發(fā)生沖突,影響團(tuán)隊穩(wěn)定;
項目資源不足,時間緊任務(wù)重,團(tuán)隊士氣持續(xù)低落;
項目經(jīng)理對成員的重視度不足,成員缺少歸屬感與成就感;
團(tuán)隊出現(xiàn)問題后互相甩鍋,交付質(zhì)量一塌糊涂……
本課程聚焦在項目團(tuán)隊自我改變,通過認(rèn)知項目場域及練習(xí)新的心智模式,改變自己的行為習(xí)慣,在復(fù)雜項目組織中能夠快速進(jìn)入角色,全力投入工作,助力項目目標(biāo)達(dá)成。
【課程收益】
使學(xué)員認(rèn)知項目場域是項目成功的關(guān)鍵因素之一
使學(xué)員理解項目成員天性各不相同,在面臨沖突時能夠運用靈活的溝通風(fēng)格解決項目中的各種沖突矛盾
熟練應(yīng)用2-3個團(tuán)隊建設(shè)工具,強(qiáng)化打勝仗、打硬仗的文化土壤,提升項目團(tuán)隊作戰(zhàn)力
學(xué)習(xí)并掌握1個思維模式轉(zhuǎn)化工具,嘗試改變認(rèn)知模式,實現(xiàn)認(rèn)知升維
【課程對象】互聯(lián)網(wǎng)、軟件行業(yè)項目總監(jiān)、項目經(jīng)理、項目制運作的全體成員、PMO人員、中基層管理者、售前顧問等
【課程大綱】
一、項目團(tuán)隊為何總是問題不斷?
1、場域的由來
場域?qū)π袨榈挠绊?br />
視頻討論:根據(jù)視頻內(nèi)容,討論場域為何會影響人的行為
從眾實驗帶來的啟發(fā)
小測試:比長短
項目場域的重要性
分組討論:分享個人所在項目場域的故事
2、如何識別場域
場域的可視化
不同組織類型的天然屬性
四個維度與干系人心態(tài)分析
工具:項目干系人心態(tài)分析矩陣
3、知己識人
個人天性識別
工具:個人天性識別量表
四種類型天性分析
分組討論:本類型角色在項目中的典型表現(xiàn)及溝通方式
4、本章小結(jié)
二、如何通過語言影響團(tuán)隊場域?
1、項目中的心智模式
心智模式框架
視頻討論:基于視頻內(nèi)容,討論你看到的內(nèi)容,為什么沒有注意到“黑色大猩猩”
場域管理工具
工具:AMBR
分組討論:閱讀《煙花燦爛的夜晚》,討論作為第二任項目經(jīng)理,如何應(yīng)對客戶反饋
語言轉(zhuǎn)化框架
工具:“紅”轉(zhuǎn)“綠”
練習(xí):基于工具進(jìn)行某項目場景下的紅轉(zhuǎn)綠語言練習(xí)
2、探尋語言魔力
語言背后的腦科學(xué)
表達(dá)請求的方法
工具:N型表達(dá)
視頻:奧巴馬國會演講
實戰(zhàn)案例演練
3、本章小結(jié)
三、如何營造項目場域?
1、綠色行為場域建設(shè)
欣賞與感激的場域效果
分組練習(xí):運用AMBR工具練習(xí)案例“過度批評使團(tuán)隊陷入惡性循環(huán)”
如何表達(dá)欣賞與感激
表達(dá)感激與分享的方式
工具:HAPPS 感激技巧
演練:表達(dá)對項目中某人的感激致謝
關(guān)注共同利益的場域效果
如何關(guān)注共同利益
視頻討論:基于視頻討論,主人公如何進(jìn)行談判的?
案例分享:項目中如何尋找共同利益
小結(jié)
2、黃色行為場域建設(shè)
適度包容的場域效果
分組練習(xí):運用AMBR工具練習(xí)案例“一個都不能少”
如何做到適度包容
討論:如何做到適度包容
信守所有協(xié)議的場域效果
如何做到信守所有協(xié)議
案例分享:如何做到信守協(xié)議
小結(jié)
3、藍(lán)色行為場域建設(shè)
直面現(xiàn)實樂觀+100%投入的場域效果
分組練習(xí):運用AMBR工具練習(xí)案例“直面現(xiàn)實”
如何做到直面現(xiàn)實樂觀+100%投入
案例分享:項目現(xiàn)場的可視化管理
小結(jié)
4、橙色行為場域建設(shè)
避免指責(zé)抱怨的場域效果
分組練習(xí):運用AMBR工具練習(xí)案例“都是你的錯”
理清角色、責(zé)任與權(quán)力
工具:RAA
練習(xí):利用RAA理清項目的角責(zé)權(quán)力
小結(jié)
四、結(jié)合所學(xué),如何構(gòu)建本項目的場域?
1、項目場域轉(zhuǎn)換
項目情境轉(zhuǎn)化
工具: CSW工作表
2、項目場域構(gòu)建綜合演練
項目方案評審的場域管理
綜合演練:結(jié)合8項行為和CSW工作表練習(xí)轉(zhuǎn)換項目場域
3、課程小結(jié)
激發(fā)項目團(tuán)隊行為課程
轉(zhuǎn)載:http://www.xvaqeci.cn/gkk_detail/298964.html
已開課時間Have start time
- 朱志敏
項目管理公開培訓(xùn)班
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