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數(shù)據(jù)治理管理培訓

進入新發(fā)展階段，隨著我國經(jīng)濟的線上與線下、數(shù)字與實體融合的深度與廣度不斷擴展，金融機構(gòu)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型正加快推進。數(shù)據(jù)治理體系建設作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要抓手與必要保障，近年來正持續(xù)得到來自監(jiān)管部門和同業(yè)金融機構(gòu)的廣泛重視。
自2018年5月原銀保監(jiān)會發(fā)布《銀行業(yè)金融機構(gòu)數(shù)據(jù)治理指引》，并將數(shù)據(jù)治理納入監(jiān)管評級范圍內(nèi)以來，監(jiān)管部門對于金融機構(gòu)數(shù)據(jù)治理工作的要求進一步趨嚴，數(shù)據(jù)管理能力儼然成為反映業(yè)務開展真實情況、提升監(jiān)管滿意度的關鍵。在監(jiān)管要求的指導下，金融機構(gòu)已在數(shù)據(jù)治理領域投入了大量資源，開展了企業(yè)級、體系化的管理工作，實現(xiàn)了在滿足監(jiān)管合規(guī)要求的同時，通過數(shù)據(jù)治理切實激發(fā)數(shù)據(jù)價值，不斷促進業(yè)務發(fā)展以及經(jīng)營管理能力的提升。
為加強金融機構(gòu)數(shù)據(jù)治理管理，進一步落實國家和行業(yè)監(jiān)管部門發(fā)布的一系列法律法規(guī)、監(jiān)管要求和指導意見，督促建立并持續(xù)完善數(shù)據(jù)治理體系，強化數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值賦能、提升數(shù)據(jù)應用能力，我單位舉辦“商業(yè)銀行數(shù)據(jù)治理體系建設實踐”培訓。

主要內(nèi)容：
（一）金融機構(gòu)監(jiān)管數(shù)據(jù)治理形勢和要求；
（二）金融機構(gòu)數(shù)據(jù)管理能力建設和成熟度評估；
（三）金融機構(gòu)數(shù)據(jù)治理體系建設實踐。

參加對象：
1.從事金融（含銀行、保險、證券、基金、信托、集團財務公司等）；通訊運營商，能源（電力、石油、石化）信息科技部門負責人、信息科技風險管理人員、信息安全管理人員、審計人員、稽核、信息安全及信息科技風險咨詢顧問等人員。
2.大中型集團、企業(yè)的監(jiān)察審計人員。

培訓方式
知識講解、案例分析、互動研討。

課程內(nèi)容安排表
時間
主題
內(nèi)容
第一天
上午
金融機構(gòu)監(jiān)管數(shù)據(jù)治理形勢和要求
監(jiān)管數(shù)據(jù)和監(jiān)管信息系統(tǒng)
非現(xiàn)場監(jiān)管報表 (1104)
監(jiān)管數(shù)據(jù)標準化 (EAST)
客戶風險數(shù)據(jù)報送
銀行業(yè)金融機構(gòu) EAST 監(jiān)管數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)管處罰分析（案由和處罰重點）
監(jiān)管數(shù)據(jù)質(zhì)量政策解讀
數(shù)據(jù)治理監(jiān)管要求解讀
銀保監(jiān)會《銀行業(yè)金融機構(gòu)數(shù)據(jù)治理指引》
下午
銀保監(jiān)會《關于銀行業(yè)保險業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的指導意見》
中國人民銀行《金融科技發(fā)展規(guī)劃（2022—2025年）》
中國人民銀行《金融業(yè)數(shù)據(jù)能力建設指引》
課堂討論：監(jiān)管要求落地過程中的要點與難點
當天培訓總結(jié)和交流互動
要點總結(jié)與心得交流
總結(jié)第一天培訓重要知識點，鼓勵參會各方結(jié)合工作實務進行思考，探討解決問題

第二天
上午
金融機構(gòu)數(shù)據(jù)管理能力建設和成熟度評估
金融機構(gòu)數(shù)據(jù)治理和管理
下午
數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估
數(shù)據(jù)二十條和數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值釋放
當天培訓總結(jié)和交流互動
要點總結(jié)與心得交流
總結(jié)第二天培訓重要知識點，鼓勵參會各方結(jié)合工作實務進行思考，探討解決問題

第三天
上午
金融機構(gòu)數(shù)據(jù)治理體系建設實踐
國有大行數(shù)據(jù)治理實踐
股份銀行數(shù)據(jù)治理實踐
中小銀行數(shù)據(jù)治理實踐
下午
監(jiān)管數(shù)據(jù)治理體系建設實踐
數(shù)據(jù)資產(chǎn)估值實踐
外部數(shù)據(jù)管理實踐
金融機構(gòu)數(shù)據(jù)治理實踐的難點與應對
培訓總結(jié)和交流互動
總結(jié)三天培訓的重要內(nèi)容，鼓勵參會各方結(jié)合工作實務進行思考，探討解決問題

數(shù)據(jù)治理管理培訓