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設(shè)置合規(guī)管理課程

課程提綱
（一）企業(yè)為什么要加強(qiáng)合規(guī)管理
  1、企業(yè)合規(guī)管理的法律法規(guī)和政策要求；2、企業(yè)建立合規(guī)制度是出于企業(yè)現(xiàn)實利益的需要；3、合規(guī)管理與內(nèi)部控制協(xié)調(diào)運(yùn)作，防范風(fēng)險，是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和完善公司治理結(jié)構(gòu)的重要方面；4、加強(qiáng)合規(guī)管理是解決企業(yè)面臨突出問題的有效舉措。5、通過合規(guī)管理對外減少因違規(guī)造成的行政處罰或民事賠償方面的損失，對內(nèi)減少因利益沖突或惡意偷盜而造成的損失。6、合規(guī)管理、風(fēng)險防控和公司治理已成為企業(yè)核心競爭力及公司價值的重要基礎(chǔ)。7、加強(qiáng)自身合規(guī)體系的建設(shè)，才能提高企業(yè)質(zhì)量。

（二）企業(yè)設(shè)置合規(guī)管理機(jī)構(gòu)及明確職責(zé)
  1、合規(guī)機(jī)構(gòu)要明確法律地位，強(qiáng)調(diào)獨立履職，有效合規(guī)管控；2、高級管理層的合規(guī)管理職責(zé)在于有效管理公司的合規(guī)風(fēng)險，并履行界定的合規(guī)管理職責(zé)；3、明晰合規(guī)管理機(jī)構(gòu)及合規(guī)負(fù)責(zé)人的職責(zé)；4、高級管理層任命合規(guī)負(fù)責(zé)人主要職責(zé)，全面協(xié)調(diào)企業(yè)合規(guī)風(fēng)險的識別和管理，監(jiān)督合規(guī)管理部門根據(jù)合規(guī)風(fēng)險管理計劃履行職責(zé)，定期向管理層提交合規(guī)風(fēng)險評估報告。5、*企業(yè)已全部成立合規(guī)委員會。

（三）企業(yè)建立合規(guī)管理體系
  1、合規(guī)管理新理念；2、要完善《證券法》的“吹哨人”機(jī)制；3、建立內(nèi)部舉報人制度，并指定舉報人咨詢的律師服務(wù)機(jī)構(gòu)；4、建立“污點證人”減免責(zé)任機(jī)制；5、生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)特別是國際業(yè)務(wù)要有效利用合規(guī)篩查工具；6、推動企業(yè)建立首席合規(guī)官制度。

（四）建設(shè)企業(yè)合規(guī)管理制度
  1、制定專門的合規(guī)管理制度；2、鼓勵社會機(jī)構(gòu)參與、指導(dǎo)企業(yè)合規(guī)管理制度建設(shè)；3、鼓勵監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會和高校及科研院所發(fā)布諸如：《中國企業(yè)法律風(fēng)險與合規(guī)指數(shù)》等。

（五）企業(yè)合規(guī)管理中的反商業(yè)賄賂和反腐倡廉；

（六）企業(yè)重大違法行為和訴訟及披露
  1、企業(yè)重大違法行為的界定和有效利用國家檢察機(jī)關(guān)試點的刑事合規(guī)不起訴的政策；2、企業(yè)違法事由主要集中在信息披露違法、內(nèi)幕交易、短線交易、財務(wù)造假等。3、企業(yè)及高管面臨的常見且高發(fā)的七大類刑事風(fēng)險。4、財務(wù)造假、欺詐發(fā)行、違規(guī)信披、內(nèi)幕交易、操縱市場等證券犯罪行為將成為刑事打擊的重點。5、企業(yè)及其子公司的財務(wù)造假可能涉及合同詐騙罪、違規(guī)披露和不披露重要信息罪等，相關(guān)人員還可能涉及背信損害公司利益罪、職務(wù)侵占罪、挪用資金罪等；  6、《刑法修正案（十一）》大幅提高了上述罪名的懲處力度，罰金金額及刑期年限皆大幅提升。7、企業(yè)重大違法對再融資、發(fā)行優(yōu)先股、回購、并購重組、股權(quán)激勵、暫停上市、恢復(fù)上市、重新上市、強(qiáng)制退市等的影響；8、上市公司重大違法強(qiáng)制退市的實施標(biāo)準(zhǔn)和程序；9、企業(yè)觸發(fā)重大訴訟/仲裁事項及其后續(xù)進(jìn)展的公告。
課程理論支撐體系1、現(xiàn)代企業(yè)制度理論；2、管理學(xué)原理；3、刑法法；4、民法典法。
課程引用重點案例
職務(wù)侵占、挪用企業(yè)資金、關(guān)聯(lián)擔(dān)保、對外擔(dān)保、股權(quán)質(zhì)押、亂投資、財務(wù)造假等案例

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