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AI與DeepSeek賦能班組管理學習

序言：
培養(yǎng)要點：
1，具象化的 AI 應用          
2，工具不在多而在用起來
3，聽的懂、學的會、用的上    
4，“做中學”模塊化學習

課程背景：
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速的當下，基層班組管理正面臨效率與精準度的雙重挑戰(zhàn)。班組長作為一線管理的核心角色，既要統(tǒng)籌任務執(zhí)行、協(xié)調(diào)人員分工，又要應對突發(fā)問題、優(yōu)化流程效率，傳統(tǒng)依賴經(jīng)驗的管理模式已難以滿足快速響應和精細化的需求。與此同時，人工智能（AI）技術(shù)正逐步滲透到管理場景中，成為提升效能的“隱形助手”。本課程聚焦班組長日常高頻工作場景（如計劃排期、會議溝通、文檔處理、員工培訓等），課程設(shè)計以“零硬件投入、即學即用”為原則，基于DeepSeek等輕量化AI平臺，無需復雜部署，班組長通過網(wǎng)頁或移動端即可操作。所有工具模板均來自制造業(yè)真實案例（如某企業(yè)通過AI排班減少25%加班成本），確保方法可快速復制。AI不是替代人力，而是讓班組長從瑣碎事務中解放，專注決策與創(chuàng)新。本課程將助力班組管理從“經(jīng)驗驅(qū)動”邁向“智能驅(qū)動”，打造一支高效、敏捷的一線團隊。

課程特色：
1、強實操性：所有模塊均提供工具實操指南與練習數(shù)據(jù)集
2、案例驅(qū)動：覆蓋生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、計劃四大核心領(lǐng)域
3、持續(xù)更新：配套社群提供*AI工具評測與行業(yè)案例
4、可系統(tǒng)性掌握AI工具在生產(chǎn)管理中的落地方法，顯著提升效率

參訓對象：主任、經(jīng)理、班組長、骨干。

授課形式：知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調(diào)學員參與。

課程大綱：
第一章：AI & DeepSeek 簡介
■ 知識點：AI 基礎(chǔ)概念與核心能力（機器學習、自然語言處理、數(shù)據(jù)分析）、DeepSeek 平臺的功能定位與適用場景（班組管理中的角色）、AI 在企業(yè)管理中的發(fā)展趨勢與價值。
■ 講授方式：理論講解：AI 與 DeepSeek 的基礎(chǔ)知識、視頻演示：DeepSeek 平臺操作界面與核心功能、互動討論：AI 對傳統(tǒng)管理模式的潛在影響。
■ 練習：完成 DeepSeek 賬戶注冊，熟悉主界面功能模塊、嘗試用 AI 工具生成一段班組管理相關(guān)的文案。
■ 案例：某制造企業(yè)使用 DeepSeek 優(yōu)化班組排班，效率提升 30%。
■ 本章輸出工具：DeepSeek 賬號注冊指南、AI 基礎(chǔ)術(shù)語表。
■ 解決問題：消除對 AI 技術(shù)的陌生感，明確 DeepSeek 在班組管理中的定位。

第二章：AI 賦能班組計劃
■ 知識點：如何用 AI 預測任務周期與資源需求（如人力、設(shè)備）、DeepSeek 智能排班系統(tǒng)的邏輯與操作、AI 動態(tài)調(diào)整計劃的實時性與容錯機制。
■ 講授方式：案例拆解：AI 排班與傳統(tǒng)排班的對比。
■ 實操演練：在 DeepSeek 中設(shè)置排班規(guī)則并生成計劃表。
■ 練習：根據(jù)模擬數(shù)據(jù)，用 DeepSeek 生成一周排班計劃并調(diào)整異常情況（如突發(fā)請假）。
■ 案例：物流公司通過 AI 預測訂單峰值，提前調(diào)配班組人力，減少加班成本 25%。
■ 本章輸出工具：排班規(guī)則模板、異常場景應對清單。
■ 解決問題：解決人工排班效率低、靈活性差的問題。

第三章：AI 賦能班組會議
■ 知識點：AI 會議助手功能（語音轉(zhuǎn)文字、任務自動分配）、如何用 DeepSeek 生成會議紀要并追蹤任務進度、AI 分析會議效率的指標（如發(fā)言時長、決策耗時）。
■ 講授方式：場景模擬：AI 實時記錄會議內(nèi)容并提取關(guān)鍵任務、小組討論：優(yōu)化會議流程的 AI 工具組合。
■ 練習：上傳一段會議錄音至 DeepSeek，生成結(jié)構(gòu)化紀要和待辦事項。
■ 案例：某團隊使用 AI 會議助手將平均會議時長從 60 分鐘縮短至 35 分鐘。
■ 本章輸出工具：會議模板、任務優(yōu)先級評估表。
■ 解決問題：減少會議冗余時間，提升任務執(zhí)行透明度。

第四章：AI 賦能班組文檔管理
■ 知識點：AI 自動化文檔分類與標簽系統(tǒng)、DeepSeek 智能檢索功能（語義搜索、跨文檔關(guān)聯(lián)）、AI 生成標準化報告（如安全日志、績效統(tǒng)計）、運用 AI 快速準確的寫標準文件、畫流程圖、寫做業(yè)指導書。
■ 講授方式：操作演示：一鍵生成周報/月報、案例對比：人工整理 vs AI 自動化整理效率差異。
■ 練習：在 DeepSeek 中上傳雜亂文檔，訓練 AI 快速編寫文案。
■ 案例：建筑公司通過 AI 文檔管理，將項目資料檢索時間從 2 小時降至 10 分鐘。
■ 本章輸出工具：文檔標簽規(guī)則模板、報告生成指令庫。
■ 解決問題：解決文檔分散、檢索耗時的問題。

第五章：AI 賦能員工培訓
■ 知識點：AI 個性化學習路徑設(shè)計（基于崗位需求與能力短板）、DeepSeek 智能問答系統(tǒng)（7x24 小時解答操作問題）、AI 培訓效果評估（通過模擬測試與數(shù)據(jù)反饋）。
■ 講授方式：視頻展示：AI 模擬操作故障場景并引導員工解決、實操任務：為不同崗位設(shè)置差異化培訓內(nèi)容。
■ 練習：用 AI 分析某員工的技能測試結(jié)果，生成定制化學習計劃。
■ 案例：零售企業(yè)通過 AI 培訓系統(tǒng)，新員工上崗培訓周期縮短 50%。
■ 本章輸出工具：崗位能力模型表、AI 培訓指令示例。
■ 解決問題：解決培訓資源不足、標準化程度低的問題。

第六章：如何運用 AI 解決難題
■ 知識點：AI 問題診斷框架（數(shù)據(jù)輸入-分析-決策建議）、DeepSeek 多維度數(shù)據(jù)分析（如員工滿意度、任務瓶頸）、AI 生成解決方案的可行性驗證方法。
■ 講授方式：沙盤推演：輸入復雜問題（如跨班組協(xié)作沖突），觀察 AI 解決路徑、分組實戰(zhàn)：各組提交一個管理難題，用 AI 生成解決方案并答辯。
■ 練習：使用 DeepSeek 分析某班組的績效數(shù)據(jù)，定位問題根源并提出優(yōu)化建議。
■ 案例：能源公司通過 AI 識別設(shè)備維護盲區(qū)，降低故障率 40%。
■ 本章輸出工具：問題診斷流程圖、AI 決策校驗清單。
■ 解決問題：解決復雜問題依賴經(jīng)驗、缺乏數(shù)據(jù)支撐的痛點。

講師介紹：周老師
■ 日本豐田精益培訓師
■ 日本夏普制造部部長
■ 林達公司制造副總
■ 一汽大眾汽車公司常年合作顧問
■ 企業(yè)工商管理碩士
■ 中國高級精益運營師
■ WFA 國際促動引導師
■ ……
超過13年世界 500 強制造型企業(yè)之歷練和8年的咨詢行業(yè)項目經(jīng)驗，使他成為一位不可多得的生產(chǎn)管理專家，他曾在企業(yè)中多次承擔各運營管理體系的設(shè)計和推行工作，曾成功推行過5S、TPS、TPM、TWI、優(yōu)秀班組建設(shè)等多種現(xiàn)場管理項目，對推行各種現(xiàn)場管理措施有著豐富的經(jīng)驗。除此之外，他還親自為各類制造型企業(yè)進行生產(chǎn)管理方面的咨詢和培訓，尤其擅長以精益生產(chǎn)為主的項目推進工作，曾經(jīng)為江蘇某民營企業(yè)，對現(xiàn)場重新布局和改善后，當年就為該企業(yè)節(jié)約成本并創(chuàng)造收益 1000萬 以上。
擅長課程目錄：
精益類
■ TPM - AM 自主保養(yǎng)
■ TPM-KAIZAN 個別改善
■ TPM - PM 計劃保養(yǎng)
■ LP - 精益生產(chǎn)
■ LP - 單件流
■ LP-VSM 價值流
■ LP-SMED 快速切換
■ LP - 七大浪費
■ LP - KANGBANG 看板
■ LP -POKEYOKA 防呆
■ LP - 生產(chǎn)線平衡&布局
■ LP - 改善與A3 報告
■ LP - 標準化作業(yè)
■ 標準工時管理
■ 6S 管理
■ PMC 生產(chǎn)計劃與控制
■ IE - 工業(yè)工程
■ 5S 之可視化管理
■ 從精益戰(zhàn)略到精益運營
■ 精益物流
■ 精益改善周
■ 精益 3P 新工廠設(shè)計
■ 基于企業(yè)現(xiàn)狀打造自動化工廠
精益類
■ TWI - JI 工作教導
■ TWI - JR 工作關(guān)系
■ TWI - JM 工作改善
■ TWI - JS 工作安全
■ 95 后員工管理
■ 一線主管 TPM 設(shè)備管理
■ 一線主管計劃管理
■ 一線主管交期物料管理
■ 一線主管六項技能訓練
■ 一線主管品質(zhì)管理
■ 一線主管現(xiàn)場沖突管理
■ 一線主管綜合技能訓練
■ 一線主管團隊建設(shè)
■ 一線主管自我管理
■ 一線主管時間管理
■ 一線主管成本管理
品質(zhì)類
■ 6 西格瑪綠帶培訓
■ 品質(zhì)意識提升
■ TQM全面品質(zhì)管理
■ 問題分析與解決
■ 8D
■ PDCA 實戰(zhàn)應用
■ QC 七大手法
■ 新 QC 七大手法
■ 解決品質(zhì)問題技巧
■ QCC 品管圈
■ 新版 DFMEA / PFMEA失效
■ SPC 過程統(tǒng)計控制
■ APQP 先期質(zhì)量策劃程序
管理類
■ MTP - 中層主管訓練
■ SST - 基層主管訓練
■ 從技術(shù)走向管理
■ PMP 項目管理
■ 有效溝通
■ TTT - 內(nèi)部講師培訓
■ 問題意識與解決

AI與DeepSeek賦能班組管理學習