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九型人格的培訓(xùn)課

課程背景：
九型人格，當今最實用的人格分析理論，斯坦福大學也把它引進到MBA的課堂來訓(xùn)練學員的領(lǐng)導(dǎo)力，時至今日，九型人格被譽為溝通的“圣經(jīng)”和有效的“讀心術(shù)”，為管理者提供了一個真實、深刻而又層次分明的人性地圖去認知自我、了解他人
九型人格的學習首先是喚醒自我認知、自我察覺的能力，當這種能力成為您的習慣后，您便踏上了知己知彼的第一步。學習九型人格可以幫助您了解自己的局限和優(yōu)勢，并學會跳出這個局限，善用自己的優(yōu)勢，引領(lǐng)自己去創(chuàng)造一個和諧完美的人生；
 九型人格帶領(lǐng)我們研究行為背后的出發(fā)點，也就是行為的動機和注意力的焦點，當您知道我們身邊重要人的性格背后都有對世界的不同看法和體驗，當您知悉他們的出發(fā)點時，您便可以有更多的包容、互相的諒解以及設(shè)身處地，也可以更好地影響和帶領(lǐng)他人。

課程收益：
本課程將幫助你達到以下四大能力提升
超越自我的能力：知曉自我的優(yōu)勢與局限，揚長補短
有效溝通的能力：更有效交流與溝通
化解沖突的能力：避免與化解沖突
洞察賢能的能力：增強對人的洞察力，知人善任
課程對象：企業(yè)高、中層領(lǐng)導(dǎo)者、HR、自我提升者

課程大綱
一、了解九類性格分析法的起源、結(jié)構(gòu)
1、為什么學習九型人格
   人啊，要了解你自己”！
   因什么材施什么教，西方理性與東方混沌的差異！
2、九型人格的起源和發(fā)展
   2000年歷史積淀
   古阿拉伯蘇菲宗派的故事
   門徒三千，人分九種
   人才的分類經(jīng)營
3、腦、心、腹三中心的探索
4、九型人格立論的基礎(chǔ)
5、九型人格的簡介描述
6、學習九型人格的禁忌

二、認識自我性格的優(yōu)勢及局限
我是誰
——我是我想象的英雄嗎，優(yōu)勢在哪里
——我是我害怕的懦夫嗎，看清局限我的短板
——引發(fā)我的內(nèi)在智慧
1、九型人格的詳細解剖
第一型：我有我的標準--------完美型
第二型：我要幫助所有的人----助人型
第三型：我要出人頭地--------成就型
第四型：我是獨一無二的------自我型
第五型：我要了解世界--------理智型
第六型：我很小心謹慎--------忠誠型
第七型：我是充滿歡樂的------活躍型
第八型：讓我來支配----------領(lǐng)袖型
第九型：我寧愿息事寧人------平和型
2、每個型格的性格解析
性格素描、形象氣質(zhì)、行為表現(xiàn)、深層動機
性格變化、代表人物、領(lǐng)導(dǎo)風格
3、九型人格的自我認知
自我測試---通過表格的測試性格
對號入座---參加者表白自己的型號
性格識別---通過提問探索對方的性格
4、不同型格的區(qū)分

三、 領(lǐng)悟決策力與有效溝通之道
1、決策力內(nèi)因
   有些人能力排眾議，決策果斷；
   有些人卻平衡協(xié)調(diào)，優(yōu)柔寡斷?
   慣性決策，角色調(diào)整?
2、溝通：頻道不同，接受不同
   價值觀的發(fā)現(xiàn)
3、不同類型人的兩“點”通世界
   注意力焦點
   注意力盲點

四、學習回避與化解人際沖突
1、庖丁解牛，游刃有余
   游刃之外，知隙了向
   老虎屁股怎么摸？
   憋在心里的沖突是毒藥*
2、沖突的本質(zhì)所在
3、讓沖突成為融合的工具？
   沖突本身不可怕，怕你的控制能力太弱
   干戈玉帛總相融
4、情緒反應(yīng)也有模式

五、從新角度入手建立高績效團隊
1、高效團隊的選拔兩個硬性標準：
    能力適中
    性格相融
2、內(nèi)在動力與外在動力
3、人才投資的性格分析法

六、突破自身性格，提升人才領(lǐng)導(dǎo)力
1、選擇、培養(yǎng)、使用、激勵、挽留優(yōu)秀人才的新通道
2、三高人才的挽留藝術(shù)：*價值
   價值取向決定高級人才動向
   高效能人士的第八個習慣，尋找心聲
   梯隊式領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)
3、行走事業(yè)高原，呼喚性格的能量
4、讓性格成為企業(yè)前行的可控核動力！

九型人格的培訓(xùn)課