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<p>你是否会经常被他人影响情绪，间歇性的讨厌自己自卑、自责、脆弱、迷茫，最关键的就是累。一种没有来由的累，每天哪怕只做一件事儿，都会觉得精疲力尽，对生活没有热情，就想躺着什么都不想干。即使是你曾经的爱好也不例外，出现了这些情况...
<p>为什么有些人稀里糊涂的就把快到手的项目丢掉了呢？因为他失去了客户的信任，人与人之间的信任其实有四个级别，<br /> 第一级，信任对方的能力。这件事儿，我交给别人不放心必须交给你，我信任你。有经验也有资源能够办...
<p>在公司挣卖白菜的钱，操卖白粉的心该不该辞职？当一个人问这样的问题的时候，基本上是因为他没有选择。如果他有选择，他不会问他，他早走了，始终要把自己放在一个有选择权的位置上，这个很重要。如果突然有一天这家公司没了，你就算现在拿...
<p>当你遇到有人突然勃然大怒的时候怎么办？别害怕。为什么？因为很多时候，他并不是真的想愤怒，他只是恐惧，他恐惧什么，他恐惧别人，确定他真的犯错了，他恐惧去承认他犯了错，承认自己的缺点。他恐惧告诉别人他失败了。遇到问题，这些恐惧...
<p>选择躺平的人，其实也不是从第一天就躺平的，他们拼搏过，努力过，想要过上幸福的生活。但是太卷了，太累了，现实太无力了。算了，先躺下。其实产生这样的情绪很正常，但真正聪明的人只思考如何改变现状，他们不会抱怨如果我的起点再高一些...
<p>很多同学问我，那些能成大事的年轻人都具备了哪些特质呢。我在微软的14年职业生涯当中曾经亲自面试过的人不下1000人，看的简历，那更是不计其数。里面有的履历非常漂亮，但是走着走着就变得平庸了。有些人一开始一点儿都不起眼，但是...
有事儿00后他们是真敢上。最近一段关于00后志愿者的视频冲上了热搜。视频当中一群小伙子们开着大人们无法理解的摩托车，驰援重庆山火的扑救工作感动了无数网友。这段视频也迅速刷爆了重庆市民的朋友圈。这届年轻人有教科书般的救火技巧，有跨桥救老人的果...
<p>毕业季来了，你是不是满怀期待进入商业世界，对未来充满了期待是对的。但作为一名商业顾问，我得给你几句掏心窝子的话，先打打预防针。<br /> 第一句话：工资是发给职位的，工资不是发给我的吗？抱歉，不是，工资发给你...
<p>竟然一条名为专家称可以给00后增加工作强度的新闻冲上了新浪热搜榜的第一。现在的00后员工，他们到底需要的是什么？我斗胆分享自己在管理过程当中的几点观察，仅供参考。<br /> 第一：团队的氛围感，00后会更关注...
如何判断什么样的员工是值得培养，可以提拔的。我教你三点简易判断标准， 第一，敢做敢当。聪明的人千千万万，靠谱的人寥寥无几，敢做事儿能扛事儿的人今天是稀缺的，很多人是扛不住手的，打仗要堵枪眼了，不敢第一个冲上去，反而当了逃兵。事儿做砸了...
<p>扛不下去的时候，如何训练强大的自我，三个建议，能量、自信和快乐。<br /> 第一：缺乏能量的人会变得非常的软弱。如果你看到个积极向上、活泼开朗的人，突然开始软弱怕事儿，不想张罗事儿，不想推进事儿，做出的决定总...
<p>有一次和团队一起吃饭，我分享了一个坚持很久的原则。什么原则呢？我坚定的认为，我的观点是对的，但是我也同时坚定的认为，我认为对的事情有可能是错的。这听上去截然相反，甚至是悖论，但却是我的原则和价值观。我举个例子，比如关于勤奋...