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曾经

曾经

曾经课程

《系统的经营意识与管理思维养成》

系统经营课程【课程背景】企业战略落地的关键在于各层级管理者,并取决于管理者对企业系统的经营与管理的认知、理解与共识程度。这就需要企业的各级管理者都要培养起一定的系统思考的能力,这样才能更好地提前做好信

曾经 2天 培训时长

《组织高效协同方法与组织效率提升》

组织提升效率培训内容【课程背景】在组织管理过程中,遇到最多的问题,莫过于部门之间的协同效应如何*化。其实,部门之间的内耗,并非仅仅是因为部门管理者的沟通能力所致,更多是公司缺乏一个强有力的战略协同工具

曾经 2天 培训时长

《中高层管理人员的经营意识与综合管理能力提升》

综合管理能力提升课程 【课程背景】经营意识是一种对待经营的一种态度。企业是通过价值交换来获取利润,经营意识决定了企业价值创造的成果。因此,不仅仅是企业主或高层管理干部,包括中层等各层级管理干

曾经 2天 培训时长

《数字时代的组织与战略管理》

组织与战略管理

曾经 2天 培训时长

《组织行为学》课程

组织行为学课

曾经 2天 培训时长

《优秀导师的6项关键技能》

优秀导师关键技能

曾经 1天 培训时长

《组织内部高效协同方法与敏捷组织打造》

敏捷组织打造

曾经 3天 培训时长

《数字时代下的干部经营意识与企业组织能力提升》

企业组织能力提升

曾经 2天 培训时长

《人才挖掘与人才库建设》

人才挖掘与人才库建设

曾经 2天 培训时长

《十四五规划背景下的高效人力资源规划》

高效人力资源规划课

曾经 1天 培训时长

《数字化转型背景下的培训管理与实施》

数字化转型的培训管理

曾经 1天 培训时长

《基于实效的培训管理与高效实施方法》

基于实效的培训管理

曾经 2天 培训时长

数字时代的金牌面试官

金牌面试官培训课

曾经 2天 培训时长

《数字化人力资源管理》课程

人力资源数字化的课程【课程背景】以移动互联网、云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链等为代表的新一代数字化技术正颠覆着人类的生产和生活方式,正在重塑一切。为了快速响应新的商业环境和外部变化,越来越多

曾经 1天 培训时长

《数字时代的人力资源管理新模式》

数字化人力课程【课程背景】以移动互联网、云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链等为代表的新一代数字化技术正颠覆着人类的生产和生活方式,正在重塑一切。为了快速响应新的商业环境和外部变化,越来越多的企业

曾经 3天 培训时长

《中坚干部的角色认知与经营意识、管理能力提升》

管理能力培训与提升课程【课程背景】中坚干部是企业经营管理中承上启下的关键力量,决定着企业管理效率与经营效益的高低。因此,中坚干部正确的角色认知定位与能力培养,对企业发展至关重要。经营意识是一种对待经营

曾经 2天 培训时长

《组织进化与敏捷组织打造》

敏捷组织打造培训 【课程背景】在VUCA时代,组织的外部环境也越来越不确定,组织该如何应对瞬息万变的市场环境?如何探索未来的业务方向?如何快速响应市场及客户的需求?如何支撑业务战略的生成与落

曾经 1天 培训时长

《数字经济背景下的传统企业数字化转型策略》

数字化企业转型培训【课程背景】 今天,越来越多的数字新技术如物联网、大数据、云计算和人工智能等,在进行深度的应用,而数字化时代下的商业模式也在不断快速演进。这些因素,都在不断冲击甚至颠覆着各

曾经 2天 培训时长
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