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目标管理建设培训学习目的：企业经营的目标是获取利润，而管理的目标是效益*化，但往往在管理的过程中成本的增加造成管理效益的下降，结果很多企业是不管理效益差，管理了效益却更差；为解决当下很多企业的组织机制
管理绩效认知培训【课程背景】企业经营的目标是获取利润，而管理的目标是效益*化，但往往在管理的过程中成本的增加造成管理效益的下降，结果很多企业是不管理效益差，管理了效益却更差。为解决当下很多企业的绩效考
组织架构管理培训学习目的：在当今竞争激烈的市场中，企业要想获得持续性的胜出，必须建立自身的核心竞争力！打造核心竞争力从本质上来说就是不断追求卓越的组织。当下的中国的企业普遍处于转型变革时期，粗放型到精
管理模式建立培训【学习目的】：在当今竞争激烈的市场中，企业要想获得持续性的胜出，必须建立自身的核心竞争力！打造核心竞争力从本质上来说就是打造一支不断复制，追求卓越的组织。当下的中国的企业普遍处于转型变
岗位标准化培训学习目的：在当今竞争激烈的市场中，企业要想获得持续性的胜出，必须建立自身的核心竞争力！打造核心竞争力从本质上来说就是不断追求卓越的组织。当下的中国的企业普遍处于转型变革时期，粗放型到精细
标准化管理建设培训【学习目的】：在当前疫情环境下，企业要想获得持续性的胜出，必须建立自身的核心竞争力！打造核心竞争力从本质上来说就是打造一支不断复制团队，追求卓越的组织。当下的中国的企业普遍处于转型变
企业管理效益培训学习目的：企业管理的目标是提升效率，而企业数字化的目标是效率*化，但往往在管理的过程中因为存在“人”的各种因素造成管理效率的难以快速改善，结果很多企业是&ldq
标杆管理学习课程学习目的：在当今竞争激烈的市场中，企业要想获得持续性的胜出，必须建立自身的核心竞争力！打造核心竞争力从本质上来说就是打造一支不断创新，追求卓越的组织。当下的中国的企业普遍处于转型变革时
精细化管理与工匠精神
打造企业标杆管理
融资商业路演培训【学习背景】：在当今竞争激烈的市场中，广大中小企业要想获得持续性的胜出，必须借助资本的力量来快速的抢占市场，让自身做大做强。但往往由于广大传统企业对资本的知识的匮乏，造就企业拥抱资本的
新老员工管理培训学习目的：产品经营的目标是获取利润，而团队经营的目标是效率*化，但往往在团队经营的过程中成本的增加造成其效率的下降——尤其针对新老员工之间如何解决融合和配合问题
公司战略目标培训【课程背景】企业战略管理是让企业可持续发展进而做大做强，为了确保战略目标的有效实现，必须要系统化的从流程到机制来进行过程管理，其中绩效管理成为战略落地保障的有效手段。为解决当下很多企业
人文智慧培训学习目的：企业经营的目标是获取利润，而管理的目标是效益*化，但往往在管理的过程中成本的增加造成管理效益的下降，结果很多企业是不管理效益差，管理了效益却更差！原因何在？管理如果仅靠机制来约束
组织及岗位运营
标杆管理的培训【课程价值】它是每个连锁企业者管理及培养下属能力及全岗位提升的*方法，无论什么样岗位工种都从“要我提升”变成“自发提升”它是企业成为标杆必
互联网思维餐饮行业
连锁门店运营培训【学习背景】：随着到来的突发疫情，率先对整个连锁型企业造成极大的冲击不言而喻，也让广大连锁门店措手不及，随着疫情不断持续的有效控制，对于广大该类型企业来讲如何应对线下人流少，店面运营成