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中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)
經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、博士生導(dǎo)師
中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)人力資本審計(jì)研究所所長(zhǎng)
中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所副所長(zhǎng)
蘇州高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)研究院院長(zhǎng)，2012
北京林業(yè)大學(xué)特聘教授，2012
德國(guó)勞工研究所（IZ【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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當(dāng)我談權(quán)責(zé)利時(shí)，我談以下四個(gè)方面。 一．權(quán)、責(zé)、利的設(shè)計(jì) 1.權(quán)的設(shè)計(jì) （1）權(quán)力的統(tǒng)一與制衡 權(quán)力的統(tǒng)一有助于提高決策速度。權(quán)力的制衡有助于預(yù)防不當(dāng)使用權(quán)力。 （2）權(quán)力與能力的匹配 權(quán)力不能被能力駕馭，權(quán)力易失控或不作為。能

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