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職業(yè)規(guī)劃沒有用來做能力規(guī)劃吧，告別傳統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，而是做好能力發(fā)展規(guī)劃，走內(nèi)職業(yè)發(fā)展路徑，這是未來的大勢所趨，它有兩大優(yōu)勢。 1、不怕選錯公司內(nèi)職業(yè)發(fā)展關(guān)注的是你的核心競爭力的積累和建立。無論是你在哪家公司工作，你所提升的素質(zhì)能力和技...
員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃離不開企業(yè)所搭建的職業(yè)發(fā)展通道及員工在企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展路徑。這個路徑對員工的職業(yè)規(guī)劃起到很重要的指引和導(dǎo)向作用。因此，路徑是否清晰順暢，設(shè)計是否合理、是否多樣化等，都將會影響員工職業(yè)發(fā)展的結(jié)果。常規(guī)企業(yè)給員工提供的職業(yè)通道...
員工就真的不想當(dāng)官嗎？一個老板咨詢了我一個問題，他說我想提拔我的一個店員，當(dāng)?shù)觊L，和他說了幾次了，可是他就是不答應(yīng)。他說，難道現(xiàn)在的員工就真的不想當(dāng)官嗎？其實這種問題，好多老板都碰到過，就是你想提拔人家，人家反而不愿意干。 老板提拔員...
如果你是營銷團隊的管理者，你要想讓團隊干好業(yè)績，干出結(jié)果，一定要讓團隊當(dāng)中的人員每天問自己以下六個問題。 1、我能賣什么，也就是說你要搞清楚自己所在的公司都有什么產(chǎn)品。 2、我要賣什么，我打算賣公司產(chǎn)品里邊的哪些產(chǎn)品，結(jié)合你目前...
怎么能意識到自己在錯誤的方向上，我們要明確我們堅持的是目標(biāo)，不是你的過程或你的方法。你如果想成為公司里的一個重要的核心關(guān)鍵人物，但是成為重要關(guān)鍵人物，他有多條道路啊。 1、你說我做業(yè)務(wù)的管理者。 2、你中后臺的管理者不重要嗎？你...
職場最受歡迎的技能是什么？絕對不是專業(yè)技能，千里馬常有，而伯樂不常有這句名言，咱們中國人是人人都知道，但是這句話在世界上任何其他歐美國家的語言當(dāng)中都找不到相稱的翻譯。在這些國家的文化里邊，似乎從來就不會有千里馬常有這種認知，有很多資深HR朋...
從前有兩個饑餓的人得到了一位長者的恩賜，一根魚竿，一簍鮮活碩大的魚。其中一個人要了一簍魚，另一個人要了一根魚竿，于是兩個人分道揚鑣，得到魚的人就地取材，搭起了篝火，煮起了魚。他狼吞虎咽，還沒有品出鮮魚的肉香，轉(zhuǎn)瞬間連魚帶湯就被他吃了個精光，...
努力的人就像那四個發(fā)小，六年以后一起考上清華，頂峰相見。不努力的人，六年以后，工地搬磚去。70后只要上過大學(xué)的，都能成就一番事業(yè)。80后大專畢業(yè)，能找一份不錯的工作。90后本科畢業(yè)，一抓一大把。00后大學(xué)四年疫情，三年畢業(yè)就是失業(yè)，未來社會...