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邱柏森

邱柏森

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

邱柏森課程

人力資源管理構(gòu)建執(zhí)行體系

人力資源工作管理培訓(xùn)課程背景:目前人力資源部在企業(yè)中存在諸多誤區(qū),學(xué)到的專業(yè)的知識體系似乎總與企業(yè)實際產(chǎn)生沖突,“對人力資源部不重視,老板不懂人力資源”經(jīng)常成為人力資源從業(yè)者的

邱柏森 2天 培訓(xùn)時長

團隊執(zhí)行力打造(心態(tài)版)

公司執(zhí)行力培訓(xùn)課程

邱柏森 2天 培訓(xùn)時長

教練式領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)力與教練技術(shù)培訓(xùn)

邱柏森 3天 培訓(xùn)時長

執(zhí)行人的執(zhí)行力打造

執(zhí)行力打造課程培訓(xùn)

邱柏森 2天 培訓(xùn)時長

用領(lǐng)導(dǎo)力打造執(zhí)行力

領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力培訓(xùn)

邱柏森 2天 培訓(xùn)時長

如何將企業(yè)文化變?yōu)閱T工實際行動

企業(yè)文化宣傳培訓(xùn)

邱柏森 2天 培訓(xùn)時長

打造組織執(zhí)行力

組織執(zhí)行力培訓(xùn)

邱柏森 3天 培訓(xùn)時長

管理者團隊管理能力提升

管理技能與團隊管理

邱柏森 2天 培訓(xùn)時長

高效團隊建設(shè)與管理

企業(yè)的高效團隊建設(shè)

邱柏森 2天 培訓(xùn)時長

基于教練技術(shù)的下屬輔導(dǎo)

基于教練技術(shù)的下屬輔導(dǎo)

邱柏森 2天 培訓(xùn)時長

關(guān)鍵人才培養(yǎng)與使用

中高層管理與人才培養(yǎng)

邱柏森 1天 培訓(xùn)時長

九型人格與識人用人

九型人格與識人用人

邱柏森 1天 培訓(xùn)時長

超越領(lǐng)導(dǎo)力—北京講師

北京領(lǐng)導(dǎo)力提高課程

邱柏森 2天 培訓(xùn)時長

卓越企業(yè)文化如何落地

構(gòu)建企業(yè)文化培訓(xùn)課程背景:80年代,企業(yè)經(jīng)營主要靠資源;90年代,企業(yè)經(jīng)營主要靠資本;2000年,企業(yè)經(jīng)營靠信息技術(shù);未來10年,企業(yè)經(jīng)營靠經(jīng)營人的精神世界。近年來,隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)管理模式的進步

邱柏森 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)文化代表的職責與必備技能

企業(yè)文化營造課程【課程背景】:80年代,企業(yè)經(jīng)營主要靠資源;90年代,企業(yè)經(jīng)營主要靠資本;2000年,企業(yè)經(jīng)營靠信息技術(shù);未來10年,企業(yè)經(jīng)營靠經(jīng)營人的精神世界。近年來,隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)管理模式的

邱柏森 2天 培訓(xùn)時長

企業(yè)家打造職業(yè)化團隊

打造團隊方法課程課程背景: 企業(yè)家渴望無為而治,而無為的前提是有為,如何打造一套讓企業(yè)自動運轉(zhuǎn)的系統(tǒng),將企業(yè)家解脫出來;如何讓全體員工全身心,自動,自發(fā),自覺地工作。人是一切的關(guān)鍵,人作為企

邱柏森 2天 培訓(xùn)時長

《高效能人士的七個良好習慣》

良好習慣培訓(xùn)

邱柏森 2天 培訓(xùn)時長

《卓越的管理團隊》

管理團隊培訓(xùn)

邱柏森 2天 培訓(xùn)時長
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