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商業(yè)銀行營(yíng)銷基本功 課程目標(biāo)：1、了解營(yíng)銷的基本理念，提升營(yíng)銷工作的興趣；2、掌握營(yíng)銷的基本流程，尋求本銀行產(chǎn)品賣點(diǎn)；3、做好營(yíng)銷的規(guī)劃工作，避免腳踩西瓜皮現(xiàn)象；4、強(qiáng)化目標(biāo)、責(zé)任意識(shí)，逐步
開門紅項(xiàng)目 項(xiàng)目背景開門紅有三大特點(diǎn)：任務(wù)重、周期短、壓力大。開門紅一年只有一次，誰(shuí)也不敢掉以輕心，如何做到開門紅“短期引爆，長(zhǎng)期有效”，達(dá)致“開門紅，全
大客戶開發(fā)與維護(hù)培訓(xùn)課程課程目標(biāo)：1、認(rèn)知大客戶特征，養(yǎng)成客戶分類習(xí)慣；2、掌握大客戶銷售方法，更新銷售觀念；3、把握大客戶銷售技巧，提高銷售成交能力；4、做好大客戶客情維護(hù)，培養(yǎng)客戶忠誠(chéng)度。授課對(duì)象
銷售基本功課程課程目標(biāo)：1、了解銷售基本理念，提升銷售工作興趣；2、掌握銷售基本流程，深刻把握目標(biāo)客戶；3、把握銷售主要技巧，提高銷售成交能力；4、做好銷售職業(yè)規(guī)劃，快速成為銷售精英。授課對(duì)象：全體銷
營(yíng)銷基礎(chǔ)培訓(xùn)
新生代員工管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)課程背景：做了很多年的管理，怎么突然覺得自己不會(huì)“管理”了？現(xiàn)在的新生代員工，怎么是說不得也碰不得呢，他們的激情都到哪里去了，他們到底想從工作中得到什么呢
卓越新員工課程目標(biāo)：1、認(rèn)識(shí)工作壓力，能夠有效化解；2、樹立服務(wù)觀念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)；3、防止消極情緒，學(xué)會(huì)情商管理；4、培養(yǎng)職場(chǎng)習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；5、調(diào)整自身心態(tài)，強(qiáng)化角色意識(shí)；6、樹立正確觀念，激
抱怨與投訴處理課程目標(biāo)：1、了解抱怨與投訴產(chǎn)生的原因；2、正確面對(duì)客戶抱怨與投訴；3、提升銀行的服務(wù)意識(shí)和能力；4、掌握投訴與抱怨的處理方法。課程對(duì)象：網(wǎng)點(diǎn)工作人員課程綱要： 一、投訴是挑戰(zhàn)
執(zhí)行力課培訓(xùn)課程目標(biāo)：1、了解有效執(zhí)行力的重要價(jià)值；2、重塑管理人員執(zhí)行管理理念；3、降低管理執(zhí)行中的溝通成本；4、提升管理人員系統(tǒng)管理技能；5、提高管理人員工作執(zhí)行效率。課程對(duì)象：各層次管理者課程綱
銀行客戶經(jīng)理營(yíng)銷基礎(chǔ)培訓(xùn)
職業(yè)化塑造培訓(xùn)課
企業(yè)家精神課程培訓(xùn)
銀行網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)規(guī)劃培訓(xùn)