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梁占海

梁占海

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

梁占海課程

《企業(yè)管理者如何識別與留住核心人才》

如何識別與留住核心人才

梁占海 1天 培訓(xùn)時長

《關(guān)鍵人才識別與核心激勵措施》

關(guān)鍵人才識別與核心

梁占海 1天 培訓(xùn)時長

高績效HRBP必備的五大核心技能

高績效HRBP課程【課程背景】作為新上任的HRBP,你是否在上任之初遇到如下的困境?1.缺信心——之前是專業(yè)HR,突然成為業(yè)務(wù)伙伴,不知道HRBP應(yīng)具備哪些素養(yǎng)?2.轉(zhuǎn)型難&m

梁占海 2天 培訓(xùn)時長

《HRBP—從管理到經(jīng)營的價值裂變精品課》

從管理到經(jīng)營

梁占海 1天 培訓(xùn)時長

《企業(yè)年終人力資源大盤點與人力資源規(guī)劃制定》

人力資源盤點培訓(xùn)

梁占海 2天 培訓(xùn)時長

基于勝任力模型與人才測評的后備人才梯隊建設(shè)

后備人才梯隊建設(shè)培訓(xùn)

梁占海 2天 培訓(xùn)時長

《HR系列精品課(十一):授權(quán)管理與下屬培育》—北京講師

授權(quán)管理與下屬培育

梁占海 1天 培訓(xùn)時長

《“績效管理與目標(biāo)分解”——企業(yè)管理者績效實操系列課》

績效管理與目標(biāo)分解

梁占海 2天 培訓(xùn)時長

《企業(yè)戰(zhàn)略性績效管理體系的建立與組織實施》-北京講師

北京戰(zhàn)略性績效管理培訓(xùn)

梁占海 2天 培訓(xùn)時長

《“互聯(lián)網(wǎng)線上面試方法與技巧實操培訓(xùn)”》

線上面試方法與技巧

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《“招聘面試之甄選識人大揭秘”》

管理者必備面試課

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從店長到金牌店長的錘煉中打造高績效團隊 ——金牌店長特訓(xùn)營系列培訓(xùn)

 北京金牌店長培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課

梁占海 2天 培訓(xùn)時長

責(zé)任大于能力——企業(yè)基層員工心態(tài)調(diào)整與改變系列課程

員工心態(tài) 培訓(xùn)課

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《高效執(zhí)行力建設(shè)—企業(yè)初級管理者打造高效執(zhí)行力的基本措施》- 北京講師

北京高效執(zhí)行力建設(shè)培訓(xùn)

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打造金牌高績效銷售團隊 ——店長特訓(xùn)營系

北京金牌店長特訓(xùn)營

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店面經(jīng)理人員管理實操技能訓(xùn)練與團隊績效提升

店面經(jīng)理人員管理實操技能培訓(xùn)

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打造金牌銷售團隊

銷售團隊建立課程第一部分 前 言一、課堂討論:1、現(xiàn)實中,你是否善于進行業(yè)績目標(biāo)分解?按照日、周還是月份分解?為什么?2、你如何做業(yè)績目標(biāo)分解?店長安排還是員工主動匯報?二、店長的

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做好業(yè)績管理 打造高績效團隊——銷售管理精英特訓(xùn)營

銷售管理精英培訓(xùn)班

梁占海 2天 培訓(xùn)時長
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