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績效執(zhí)行管理課程課程背景：企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力現狀下，中國企業(yè)平均績效執(zhí)行水平不到35%，中國企業(yè)的平均壽命是2.5年，大多數員工只發(fā)揮了不到1%的實際潛能。中國的許多企業(yè)在績效管理方面存在一些挑戰(zhàn)，包括缺
如何提升員工職業(yè)素養(yǎng)培訓課程背景：李嘉誠：“企業(yè)*的成本是不懂得培訓員工的老板。”劉強東：“培訓員工是一種投資，而不是成本。優(yōu)秀的員工是培訓出來的。”安