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實施組織變革課程1、培訓對象中層管理干部，80人左右2、課時背景順豐速運在新的組織變革下，面臨著區(qū)域拆分、業(yè)務拆分和人員拆分等諸多問題，面對新的組織變革，很多員工選擇回避、拒絕、不接納等方式消極應對，
提升責任感的課程總論：責任為何重要1、負責任的管理者總是關(guān)注于結(jié)果2、管理職業(yè)的要素3、管理者常犯的錯誤是拒絕承擔自己的責任5、我們?yōu)楹涡枰熑?、什么妨礙了我們的責任感一、責任的再審視和再定義1、責
危機處理技巧的培訓課程背景：從2003年的“疫情”到引起社會熱議的“天價醫(yī)療費”事件，凸現(xiàn)了醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域是人民群眾普遍關(guān)心的領(lǐng)域，也是容易引起媒體關(guān)注的
醫(yī)院成本管理課程課程設計背景：過去幾十年我們各類醫(yī)院都處于計劃經(jīng)濟的大環(huán)境中，管理體制和運行機制僵化，存在著“大鍋飯、不合算”的弊病，因此，大家對經(jīng)濟管理的重要性體會不到、印象
戰(zhàn)略管理實施課程課程設計背景：縣級成為突破口。根據(jù)《實施方案》，“十二五”期間要把縣級公立醫(yī)院改革放在突出位置，以破除“以藥補醫(yī)”機制為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌推
醫(yī)院流程管理培訓課程背景：2008年1月28日，深圳孫女士因患卵巢囊腺瘤在深圳某醫(yī)院施行微創(chuàng)腹腔鏡手術(shù)，手術(shù)中殘留了紗布。一小手術(shù)引發(fā)9手術(shù)，導致孫女士損傷感染引起血尿、尿瘺、膀胱萎縮，多次危及生命。
構(gòu)造執(zhí)行力培訓【課程背景】：*發(fā)展研究中心在《對中國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的評價與建議》報告中認為，2009年前中國的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革基本上是不成功的?！夺t(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革2011年度主要工作安排》鼓
員工積極工作課程課程背景：如果員工最缺少激情，則企業(yè)必然缺少利潤。激情是個人和團隊的活力源泉。激情是提高工作的驅(qū)動力、激情是企業(yè)發(fā)展的加速器。在所有的偉大成就中，激情是*有活力的因素。如果沒有激情，成
醫(yī)院運營管理培訓課程背景:中國的醫(yī)改已經(jīng)進入了第二個十年，國家在追求中華民族復興之夢時，明確提出，“沒有人民的健康就沒有中國的小康”。從2011年起至今國家出臺了一系列與醫(yī)改和
降低成本策略課程課程設計背景：利潤究竟在哪里如何成本最小化，利潤*化？如何挖掘20%的潛利潤？中國大多數(shù)企業(yè)所做到的還不到它們潛能的80%，20%損失的潛能埋沒在徒勞無功的工作過程中，埋沒在實際應用偏
建設企業(yè)文化凝聚正能量培訓
企業(yè)員工職業(yè)化素質(zhì)培訓
提升企業(yè)凝聚力培訓
利潤倍增培訓
組織設計培訓課