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員工心態(tài)內(nèi)訓(xùn)課
員工心態(tài)課程名稱(chēng) |
培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) | 講師地址 | 人氣 |
| 工匠精神培訓(xùn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 胡一夫 | 2天 | 鄭州 | 2961 |
| 《目標(biāo)管理、感恩心態(tài)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 郭敬峰 | 2天 | 上海 | 2967 |
| 員工情緒化管理——心理密碼——做情緒的主人 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張益謙 | 2天 | 北京 | 2958 |
| 企業(yè)銷(xiāo)售心態(tài)調(diào)適培訓(xùn)課程 | 電話(huà)咨詢(xún) | 曹育愷 | 2天 | 南京 | 2956 |
| 陽(yáng)光心態(tài)課程培訓(xùn)班 | 電話(huà)咨詢(xún) | 柳娟 | 2天 | 鄭州 | 2970 |
| 員工態(tài)度管理與人際問(wèn)題解決 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張老師 | 2天 | 北京 | 3013 |
| 陽(yáng)光心態(tài)與執(zhí)行力打造 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李培翔 | 2天 | 合肥 | 2981 |
| 打造積極陽(yáng)光的員工心態(tài) | 電話(huà)咨詢(xún) | 齊振宏 | 2天 | 武漢 | 2963 |
| 陽(yáng)光心態(tài)與高效執(zhí)行 | 電話(huà)咨詢(xún) | 胡建華 | 2天 | 深圳 | 2968 |
| 塑造陽(yáng)光心態(tài) | 電話(huà)咨詢(xún) | 何曉潔 | 1天 | 北京 | 2945 |
| 《職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)塑造》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張慈恩 | 2天 | 深圳 | 2982 |
| 職場(chǎng)幸福+情緒壓力+陽(yáng)光心態(tài) | 電話(huà)咨詢(xún) | 田野 | 2天 | 長(zhǎng)沙 | 2984 |
| 職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉芮汐 | 2天 | 北京 | 2974 |
| 《陽(yáng)光心態(tài) 快樂(lè)人生》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉系舟 | 2天 | 南京 | 2958 |
| 心態(tài)為王—快樂(lè)員工的陽(yáng)光心態(tài) | 電話(huà)咨詢(xún) | 張言 | 2天 | 鄭州 | 2943 |
| 心商——員工心理健康教育 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳春 | 2天 | 成都 | 2981 |
| 銀行陽(yáng)光心態(tài)與壓力管理課程 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李儀 | 2天 | 深圳 | 2983 |
| 從精兵到干將-優(yōu)秀員工特訓(xùn)營(yíng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 李駿豪 | 2天 | 北京 | 2954 |
| 【TTT訓(xùn)練 心態(tài)教學(xué)法】 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李穎峰 | 2天 | 上海 | 2959 |
| 塑造五維陽(yáng)光心態(tài)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力 | 電話(huà)咨詢(xún) | 黃昕紅 | 2天 | 深圳 | 2961 |
| 90/95后新生代員工管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 葛存根 | 2天 | 蘇州 | 2976 |
| 蛻變的力量——企業(yè)轉(zhuǎn)型期間的心態(tài)調(diào)整 | 電話(huà)咨詢(xún) | 嚴(yán)紅艷 | 2天 | 深圳 | 2963 |
| 職場(chǎng)心態(tài)管理：感恩塑造，快樂(lè)工作 | 電話(huà)咨詢(xún) | 彭遠(yuǎn)軍 | 2天 | 上海 | 2939 |
| 《如何降低員工流失率》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉小明 | 2天 | 深圳 | 2968 |
| 職業(yè)人責(zé)任擔(dān)當(dāng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 李修平 | 1天 | 深圳 | 2964 |
| 優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)塑造 | 電話(huà)咨詢(xún) | 齊泰善 | 2天 | 濟(jì)南 | 2990 |
| 塑造員工的良好心態(tài)及職業(yè)素質(zhì) | 電話(huà)咨詢(xún) | 賈倩 | 2天 | 深圳 | 2972 |