企業(yè)文化建設，不僅在“文”，更要在“化”。大多數(shù)公司停留在“文”的層面，“文”就是呈現(xiàn)的核心文字，這些文字是死的。但重點是如何“化”？前期通過宣貫的方式，讓員工學習了解，推廣應用。后期要通過“潛移默化”，如春雨般“隨風潛入夜，潤物細無聲”，似春風般“著物物不知“，才能“化”。這種“化”，是讓企業(yè)文化在不知不覺中改變并形成全體員工擁有“共同的價值觀念、共同的行為準則和共同的心理默契“，如此這般，我們才能說，這個企業(yè)有文化了。
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