不管你在哪個行業(yè)，不管你是國企、政府、民企還是哪個行業(yè)，職業(yè)規(guī)劃其實也就這三個階段。
1、叫承重墻。所謂承重墻是指的領導給你安排了活，你能不能搞定，領導往你身上壓了重擔，你能不能接得住，能不能玩得轉？對于基層的員工而言，如果你能夠勝任承重墻，對于領導而言，你是一個可以托付的人，是一個可以信任的人，這種情況下，你就有可能走向更高的職位，這是第一個階段叫承重墻。
2、叫高低杠。這個階段你已經來到了一個企業(yè)中層的管理的序列當中，這個時候你對上你要準確領悟領導的意圖，對下你可以帶領兄弟們一起去實施它，去完成它，在關鍵時刻你甚至可以擼起袖子一馬當先，親自去操刀，親自去上手，能上能下，這就是高低杠。
3、叫平衡木。這個時候你已經走向了一個企業(yè)的高層管理的序列，你要做的是平衡陰陽，是平衡企業(yè)里邊的各種局面，為企業(yè)發(fā)展的這個大局服務。
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