團(tuán)隊(duì)招了一個(gè)員工，面試沒毛病，能力很強(qiáng)。但是他來了以后，為什么不好好發(fā)揮呢？有能力不發(fā)揮有十個(gè)主要的問題。
第一個(gè)，錢沒到位。他覺得我是有能力讓你這個(gè)店能一個(gè)月能夠賺個(gè)9萬塊錢。但是你就給我8000塊錢，我覺得8000塊錢我給你一個(gè)店里面能夠讓你賺5萬夠了，有能力不發(fā)揮錢沒到位。
第二個(gè)，權(quán)沒到位，樣樣都要管，事事都要插手，他就沒有空間。所以權(quán)沒到位。
第三個(gè)，職責(zé)沒到位。他想干事情，他干不成事情，工作遲遲不清楚，太多的咬合，做事情總是推不動，這個(gè)叫職責(zé)不到位。
第四個(gè)，檢查不到位。很多工作做了，但是你沒檢查，沒檢查，他就覺得你不重視，你不重視他自然不會去做。所以檢查不到位。
第五個(gè)，溝通不到位。比如說我想讓他挑戰(zhàn)一個(gè)更高的目標(biāo)，我想讓他在團(tuán)隊(duì)里面分享一下他的知識和經(jīng)驗(yàn)。但是他會覺得你讓我做這些事情，這是我額外的一些事情，他會覺得你是在壓榨我的勞動力。但實(shí)際上實(shí)際上你有可能有想培養(yǎng)他，但是你這個(gè)溝通到位嗎？沒有。第五個(gè)叫溝通不到位。
第六個(gè)，目標(biāo)不到位。彼此目標(biāo)沒有溝通清楚。
第七個(gè)，信任不到位。他感覺不到你對他信任，他也不信任你，他就不愿意發(fā)揮。
第八個(gè)，榮譽(yù)不到位。人是要有名譽(yù)的，就干事情的時(shí)候你都想到他。但是一講到榮譽(yù)的時(shí)候，你都給其他人，你夸的是夸其他人。明明他是業(yè)績最好的，你很少把他給到他這種榮譽(yù)。
第九個(gè)，尊重不到位。他作為一個(gè)能力強(qiáng)的，有很多東西你根本不去找他溝通。但他感覺你不尊重我，你總是指使我，而不是跟我商量的口吻，這樣尊重不到位。
第十個(gè)，叫氛圍不到位。整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍太糟糕，太壓抑了。大家爾虞我詐，關(guān)系不夠簡單，山頭林立。所以他也就不想干事情了，因?yàn)橛X得跟著這樣的團(tuán)隊(duì)沒奔頭，跟著這樣的公司沒前途。那我那么努力干嘛沒動力了？我今天在這里只是拿個(gè)工資，我看不到未來，所以叫氛圍不到位。
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