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2023年，這個疫情之后應該會有一些調整。有很多都關系到錢，但是大家都知道，所有的老板都希望給員工的錢越少越好，而所有的員工都希望老板給的錢越多越好，這就是一個矛盾，這個矛盾如果說直接面對的話，就是不可調和。但是作為管理者，你怎么樣去處理這個矛盾，這就是管理水平。不是老板的事情，也不是員工的事情，是中間管理者這個水平的問題。

我的建議是，原來在同一維度的，我們可以換一個維度。老板關心單位成本，單位投入，而員工關心個人總額增長，就是換一個維度，這樣就不打架。那么怎么樣換到這個維度來？解決老板和員工都能夠滿意呢，最好的辦法一個字就是快，也就是說，天下武功唯快不破，不復雜。