什么是職場綜合能力？很多人就以為綜合能力就是我必須什么都會(huì)，什么都擅長。其實(shí)一個(gè)團(tuán)隊(duì)各顯其能，又彼此需要，并且形成組合才能產(chǎn)生價(jià)值。就像我們教學(xué)一樣，碎片化的知識(shí)很難成為體系，單張牌再厲害，沒有搞懂打法，單出很難取勝。具體到一個(gè)人的綜合能力，就更不是一些碎片化的知識(shí)，是具備自己的特長，但自己也可以應(yīng)對(duì)其他非特長的范圍，并且能夠跟周圍的人形成有效的配合，提升彼此的工作效率，達(dá)到共贏。新員工面臨的問題是。
1、可能大多數(shù)人沒有一項(xiàng)特別厲害，得到實(shí)踐的特長。
2、不具備快速融入團(tuán)隊(duì)，不能快速跟周圍的人達(dá)成有效配合的能力。
所以，新員工想要提升自己的綜合能力，就要從以下幾個(gè)方面入手。
1、當(dāng)然你要學(xué)習(xí)你所在崗位的專業(yè)技能。
2、學(xué)習(xí)溝通技巧和方方面面的職場禮儀。
3、學(xué)習(xí)心態(tài)建設(shè)和情緒疏導(dǎo)的能力。
4、就是學(xué)習(xí)時(shí)間管理和自我的形象管理。
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