職場混，你想不想和領導搞好關系？我估計大家的回答都是想，畢竟業(yè)績考核，升職加薪，能力提升這些關鍵的事兒都掌握在領導手里。所以領導如果主動找你，要你給他幫個忙，估計大部分人都是非常樂意的。因為幫了領導，就等于讓領導欠了自己一個人情，借著這個機會，領導和自己的關系自然也就會親近很多。不過我要提醒你，領導找你幫忙，可并不代表著什么事兒都可以幫，有些忙幫了往往會吃力不討好，最后還把自己埋坑里了。如果你遇到以下三種情況，領導讓你幫忙，你最好拒絕，千萬別瞎摻和。
1、領導的私事兒別亂幫。俗話說得好，清官難斷家務事嘛，尤其是人家家事兒，盡量別摻和。
2、搞人的事情別幫。領導妒賢嫉能，自己不好親自出馬，讓你這個所謂的心腹去搞事情，最后出了事被人發(fā)現了，責任都是你的，他自己就可以摘得干干凈凈。如果你碰上這種領導，想想自己后路，盡量早點遠離這種人。
3、別幫領導做決定。其實不光是領導，對于我身邊任何的人，你都不要去輕易幫他們做決定。你可以提供做決策所需要的信息，至于拍板定奪，讓領導自己決定。你不要以為自己很了解領導，做替他做的決定，因為時間變了，環(huán)境變了，人變了，也許領導的想法也會跟著變。當時看的可能是一個最好的決定，最后就很有可能變成一個最壞的決定。結果反倒是被領導埋怨，所以和領導相處，關系走近當然是件好事兒。但你也不能為了走進關系，把做事的原則和底線通通都丟掉，最后的結果，有可能就會讓自己越走越遠。
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