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糾正全網都非常糟糕的一個認知分享，真的我越聽越來氣，他說的是同事之間沒有真正的友誼，同事之間要做塑料同事關系。我請問你都跟人家是塑料同事關系了，對吧？然后的話人家感受不到嗎？人家是傻子，對吧？在面對成長的幫助的時候，他會幫助你嗎？在面對個人的機會的時候，他會主動的給你支持你這個機會給你嗎？對吧？所以說的話，這種是極為不靠譜的。但是我也相信說職場上曾有很多的白眼狼，你對他很好，他確實會對你不太好。但是你也不能光指望說個人在那吭哧吭哧的干，別人都覺得你對別人的不真誠，沒有信任感，別人還會幫助你，還會給你機會，你在職場上還能混得更好，肯定是不可能的，對吧？

那同事之間的關系要做叫刮獎的關系。就是說你對十個人很真誠，很友好，甚至去幫助他們，甚至愿意給他們機會。他們可能只有兩個人，可能會在關鍵的時候給你提供幫助，給你機會，但兩個人就足夠了。如果你對別人不真誠，對吧？別人感受到了你的不友好，我請問你這個兩個機會怎么來？你指望所有人都不信任你，都覺得不認可你的前提下，你還能在職場上混得好嗎？所以說如果所有人都是說不真誠，不友好，你就獲得了兩個刮獎關系的人的支持，你就是職場上的成功者。