在職場上能夠獲得領導的重用、賞識，是一件很愉快的事情，但往往很多人都不知道如何與領導拉近距離，所以有人選擇了溜須拍馬，但效果并不好。有些人見到領導就躲，把自己的不知所措歸結到了不屑于交流，不愿意交流。其實每個人的內心都希望與領導保持良好的關系，希望有好事兒的時候，領導能想起我，希望再有提升機會的時候，領導能把我提上去。在工作中會發(fā)現(xiàn)一個人性的真相，但凡位高權重的領導，都有一個致命的弱點，就是極度的缺乏安全感，為什么？不是因為領導都喜歡算計，而是因為越大的領導，精力就越稀缺，他們每天都要接觸大量的信息，所以根本無法做到事無巨細，而領導這個身份又屬于稀缺的角色，就注定了他們必須付出超過常人很多的努力，所以他們對于失去有著超乎常人的恐懼，越大的領導，越害怕失去，越害怕失控，越沒有安全感。
因此，作為下屬，如何快速拉近與領導的距離？一個秘訣，四個字，主動匯報。職場上最傻的人，就是無事不登三寶殿，以為沒什么事兒，千萬不要去招惹領導，但知道嗎？弟子規(guī)里有句話叫做出必告，反必面，就是你外出的時候一定要告知父母，你回來之后，也一定要當面稟告父母，為什么？其實道理很簡單，就是要讓對方對你有一種掌控感，在工作當中，和領導屬于授權和被授權的關系，他安排你一件事兒，哪怕進展的再順利，也要按時的向他動態(tài)匯報，說本周工作進展順利，請領導放心，如果有什么特殊的情況，我會隨時的向您匯報，時間久了，領導自然就會更加的信任你，給你更大的授權。
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