在職場內記住，領導的看法永遠比真理更重要，特別是一把手，有*的統治權，單位的一切，別管蓋個大樓還是擺盆小花兒，本質上都是圍繞著一把手的想法在轉，得清楚工作上的事兒是對是錯，根本不是看事情本身，而是在單位的地位高低。所以對待工作千萬別太較真兒，特別當大領導的想法和你心中的真理發(fā)生沖突的時候，別猶豫，按照領導說的辦，這就對了。誰官大聽誰的，干砸了也是領導定的，和你關系不大。
職場內對人比對事兒更重要，沒有人說自己對事不對人，來標榜自己在工作中的無私公正，這才是大錯特錯。因為職場上的現實和理想中的道理完全相反，這就是對人不對事兒。你做什么事兒其實并不太重要，關鍵是要搞明白是誰安排的工作，又是為誰工作，這才是最重要的。對工作的重視程度也是應該按照到底是誰安排的工作來進行區(qū)分的，有的人做事很辛苦。卻總是得不到肯定，有的人做事很輕松，卻總是得到領導的夸獎，關鍵問題就是有沒有區(qū)分開，這件事情是為誰做的，要對誰負責。職場內最傻的就是為了工作，把人給得罪了，特別是把領導得罪了，結果就是不但費力不討好，而且費力還挨打。
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