我分享給你五個層次，掌握這五個層次，會幫助你解決90%的職場問題。
1、平鋪直敘。比如說你今天真美，你看上去真精神，這種話對誰說都一樣，習(xí)慣的人不會有特殊的感覺。
2、針對重點要抓著別人在乎的說，比如你在項目中的分析能力真是無人能敵。比如你的審美比我看到的90%都犀利。
3、借力講事兒，借別人的嘴夸贊他們。比如說昨天老張還在說你的領(lǐng)導(dǎo)力讓他感受到欽佩，這種方式更容易讓他買賬。
4、隱信奉承。你不直接夸他們，而是夸贊跟他有關(guān)的事物或者人。比如說你夸他的團隊，你們團隊的合作精神真讓我敬佩。
5、自我奉承，讓他自己來夸自己。比如你可以問問他的成功秘訣是什么，你能分享一下你是怎么做到的嗎？讓他自己來夸自己。
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