百里挑一的員工都具備哪些特點？就五點，具備任何一點都值得被重用。
第一，思辨能力強，善舉一反三。這類員工一點就通，輔導起來不費吹灰之力，對于一些新的業(yè)務的靈活開展和一些偏腦力偏思考類的工作，他們是擅長的，甚至有的時候領導可能很難想清楚的問題，都會被他們瞬間激發(fā)出靈感。
第二，主觀能動性強。這類員工他們屬于自然性，就自驅力很高，他們的自驅力通常來源于三點興趣、責任或者意義價值，他們很少以打工者的這種心態(tài)去做事兒，所以這類員工如果用好了，一定會幫助公司力挽狂瀾。
第三，嚴謹自律。這類員工自控能力很強，他們做事細致認真，雖然可能經常會從他們口中聽到質疑的聲音，但是他們也是風險的克星，凡是經他們手中的項目，都能把這種突發(fā)情況和這種風險的事故降到*。
第四，決策果斷，執(zhí)行力強。只要和這類員工達成共識，他們就會毫不猶豫的去帶頭沖鋒陷陣，可以幫助組織很好的去開疆拓土。
第五，溝通協(xié)調與團隊協(xié)作能力很強。他們在日常工作中可以跟本部門或者跨部門的同事打成一片，保持一個良好的關系，同時他們也是團隊當中人際關系的潤滑劑。
轉載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/122158.html
