一收到領導的消息，回一個收到有什么不合適？網上有人說不能光說收到，還要加上一堆其他的東西，顯得積極討領導歡心。這些說法就是有害垃圾，與領導的溝通就是一個向上管理的過程，關鍵在于管理期望，讓領導對我們多信任、少要求、不計較，只是手機上收到一個信息就誠惶誠恐，寫一大堆回復消息，只會讓對方在這種小事上，期望值不斷升高，以后再接到他的消息，你還能簡單回復嗎？完全是自尋煩惱。
再者一個有自知之明，多少要點臉的領導，會盡量避免在休息時段給員工發(fā)消息，因為他知道下班了，他不是任何人的領導。如果你總在下班以后收到領導的信息，對于這種不尊重別人的行為，哪怕手機在你手里，你也應該過半個鐘頭再回復，用實際行動告訴他上班下班不一樣，有事兒就說事兒，沒事兒就發(fā)一個收到，如果想有點不同，試著加上一個感嘆號，這就是網上溝通的好處，你的情緒隨你編，讓他以為你很堅決就可以了，如果是在群里，更不要把自己表現(xiàn)的格外殷勤，這個世界上總有人喜歡在領導上廁所的時候遞衛(wèi)生紙，不需要跟他們比。如果領導發(fā)來消息，目的是留下證據，證明他對你有過告知行為，你還會回復收到嗎？
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