中年危機(jī)你怎么看待的？我一直不希望每個(gè)人都面臨中年危機(jī)這件事情啊，今天我依然在這個(gè)職場上還有一些工作可以做啊，從我個(gè)人的職業(yè)生涯。其實(shí)在這個(gè)剛?cè)氚÷殘龅臅r(shí)候，我就曾經(jīng)想過自己希望職業(yè)生涯能夠做到這個(gè)六十歲七十歲。你們會發(fā)現(xiàn)所有能夠提供到四十歲以上崗位的都是什么高管層，所以就意味著你在四十歲之前必須要讓自己能夠進(jìn)入到高管的思想當(dāng)中去，你必須要鍛煉自己這種高度的思維能力。
這種能力來源于哪？來源于從更全局的去觀察事物，一個(gè)公司的業(yè)務(wù)的經(jīng)營。一個(gè)公司未來市場的走向一個(gè)公司未來等等這些內(nèi)容，這才是一個(gè)高管的思維，如何突破困境，如何在艱難中尋求創(chuàng)新，尋求新生。所以如果你不能在二十多歲的時(shí)候，初入職場，把未來的一切都想明白的時(shí)候，所有人都將面臨中年危機(jī)的事。
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