很多剛進(jìn)入職場(chǎng)的年輕人，每天最糾結(jié)的不是這件事情有沒(méi)有做好，怎么想辦法解決，去復(fù)盤(pán)，最糾結(jié)的事情，居然是上司或者老板對(duì)你或者周?chē)娜耸遣皇枪健Ｒ览习遄钕胍氖鞘裁?？老板最想要的是解決辦法，是最終結(jié)果。老板要的是公平嗎？所以根本不用太糾結(jié)是不是公平，憤憤不平從來(lái)只有一種結(jié)果，就是讓自己在原地抱怨，永遠(yuǎn)在情緒里停滯不前，對(duì)你沒(méi)有任何好處。
當(dāng)你的意見(jiàn)不被別人采納，不被別人重視的時(shí)候，很多時(shí)候還不是因?yàn)樗缓侠?，很可能是因?yàn)槟氵@個(gè)人的話語(yǔ)權(quán)不夠，所以要想辦法去讓自己變強(qiáng)，讓自己做出成績(jī)，這樣才會(huì)有人聽(tīng)你說(shuō)話。從一定意義上，不公平才是這這個(gè)世界上永遠(yuǎn)不變，最深層次的東西。
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