你是否聽說過一種能夠終身吸引客戶的創(chuàng)新模式，它被稱為共享分紅激勵計劃。這一模式通過給用戶特殊分紅權益，建立了一種深厚的品牌忠誠度，讓我們一起來探討如何實施這個模式，其中滿足兩個關鍵步驟。
1、設立特殊身份，成為老板。成為老板并不容易，需要滿足兩個門檻條件，首先需要首次充值一萬塊，其先每年需承諾不少于十二萬的消費，否則將在第二年失去老板身份。雖然門檻看似高，但用戶之所以愿意成為老板，原因在于這一身份帶來的獨特權益。
2、獨特的老板權益。一旦成為老板，您將享受市場零售價的折扣，購買產(chǎn)品，并獲得百分之一的積分，這些積分可在商城中兌換商品，此外，每次消費還將返還一部分金額。
3、虛擬幣和分紅。每次購買金額的百分之五將轉(zhuǎn)化為虛擬幣，可是做股票數(shù)量，每月公司將拿出營業(yè)額的百分之十來分紅，根據(jù)虛擬幣的數(shù)量進行分配。舉例來說，如果公司的初始估值為五千萬，上個月整體銷售額為一千萬，那么將拿出一百萬進行分紅。如果您持有五萬的虛擬幣，那么您將獲得五萬除以五千萬乘以一百等于百分之一的分紅。這個共享分紅激勵計劃，為用戶提供了前所未有的回報，同時建立了堅實的品牌忠誠度。
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