還在疑惑那個(gè)天天被領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的同事辭職了，那是不知道有一種，逼員工離職的方法捧殺，這種捧殺在職場上面并不罕見。
一、要認(rèn)清自己，謹(jǐn)防入坑，時(shí)刻警醒人，只有認(rèn)清自己，才不會(huì)因?qū)Ψ降膸拙涮鹧悦壅Z，而沾沾自喜，忘乎所以。
二、理性識別，區(qū)別應(yīng)對。在表揚(yáng)你的時(shí)候，要分析出背后的動(dòng)機(jī)是什么？是想讓你多干活，還是想辦法逼你離職。
不同的原因，不同的應(yīng)對措施，真正的核心競爭力，還是要擁有足夠強(qiáng)大的能力，無論是捧殺還是棒殺，在未來都能因?yàn)樽陨淼呐Γ鴵碛幸幌亍?/p>
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