職場上絕不要輕易踩的這些底線，牢記以下三條：
一、別總想著他給你兜底。重要工作有困難，你又不愛匯報(bào)爭取支持，臨到交差的那一刻，你戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢心急火燎地告訴他搞不定，一周沒干成的活，他一個(gè)小時(shí)能解決，不給他驚喜就算了，但至少不能總給他驚嚇。
二、別總讓他唱黑臉。職場上有的不公，他不是不知道問題所在，但是站在他的職級層面不能說、不方便說、也不能瞎說，你以為他稀里糊涂不知道，所以在他人吐槽發(fā)牢騷的時(shí)候，你輕輕的一句找他解決，極可能是重重地失去了他對你的認(rèn)可。
三、別總以為他很強(qiáng)。他不是超人，他也要和他的上級主動(dòng)溝通，爭取支持得到理解，很多時(shí)候你扛不住了，他估計(jì)也到了臨界點(diǎn)，多點(diǎn)理解對他對你都好。
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