領導為壓制下屬常使用隱蔽心術，我們可通過行為把握其暗示來保護自己，具體如下：
一、若領導中途讓你參與重點項目核心任務，很可能是讓你填坑或背鍋，真正看重你的領導會從一開始就讓你參與。
二、領導把告你狀的人告訴你，是想讓你們互相爭斗，他坐收漁利；若不告訴你，要么告狀者是其眼線，要么是想敲打你，實施輿論強勢戰(zhàn)略。
三、領導招人分擔你工作卻不提前打招呼，這人不是幫手而是來替代你的，意味著你可能即將離職。
四、領導表面給你晉升機會，讓你擔任看似更高職位，但實際剝奪你真正權利和資源，使你無法施展才華也回不到原位，以此排除異己、鞏固地位。
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