若想坐上領(lǐng)導(dǎo)位置，需做好以下三點(diǎn)：
一、充分了解領(lǐng)導(dǎo)的 KPI 并全力以赴助其實(shí)現(xiàn)。因領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成目標(biāo)才有升遷機(jī)會，如此自身也能獲眾人認(rèn)同。
二、任何時(shí)候都要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)利益。當(dāng)眾人背后說領(lǐng)導(dǎo)壞話時(shí)，應(yīng)站出來引導(dǎo)大家客觀評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)，避免片面看待。
三、與領(lǐng)導(dǎo)密切溝通，讓領(lǐng)導(dǎo)感受到自己既忠誠于公司也忠誠于他個(gè)人。領(lǐng)導(dǎo)只會提拔可控的下屬，能力再強(qiáng)但不可控也難以得到賞識。
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