在職場(chǎng)中，能看到的危險(xiǎn)可避開(kāi)，看不到的才是真正危機(jī)，職場(chǎng)打拼多年，有些事不能碰：
一、別說(shuō) “我是按您說(shuō)的做的”。領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)出錯(cuò)，出問(wèn)題應(yīng)幫領(lǐng)導(dǎo)解決而非推卸責(zé)任，這種說(shuō)法是把責(zé)任推給領(lǐng)導(dǎo)，既沒(méi)擔(dān)當(dāng)又顯能力不足，解決領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題更易被賞識(shí)，說(shuō)這話(huà)毫無(wú)意義。
二、領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)，不是朋友。即便關(guān)系好，也不能口無(wú)遮攔。跟同事說(shuō)錯(cuò)話(huà)頂多不對(duì)付或工作有小絆子，跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)錯(cuò)話(huà)損失大，難有翻身之日，要維護(hù)好關(guān)系。
三、立場(chǎng)比意見(jiàn)重要。領(lǐng)導(dǎo)讓提意見(jiàn)多是試探忠誠(chéng)度，有想法私下提，公開(kāi)場(chǎng)合支持領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)要的是執(zhí)行力，下屬?zèng)]執(zhí)行力其他都不重要。
四、別用無(wú)知挑戰(zhàn)權(quán)威。背景不硬就別任性，別跟領(lǐng)導(dǎo)叫板，挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的人常被打壓，現(xiàn)實(shí)中領(lǐng)導(dǎo)收拾下屬很容易，別拿無(wú)知當(dāng)個(gè)性做后悔事。
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