職場關(guān)鍵在于擁有 “渣男心態(tài)”。即有閑暇時哄哄老板求歡心，忙碌時則勿過度在意他人看法，此心態(tài)助職場順?biāo)?。職場新人易陷兩誤區(qū)。糾結(jié)老板同事是否喜愛自身，或懷疑自身能力能否勝任。實則老板重員工能否完成 KPI，同事憂其是否拖累自身 KPI。未達(dá) KPI 時，需用 “渣男心態(tài)”應(yīng)對。
一、要迅速調(diào)適情緒，挨批后勿消沉自怨。
二、應(yīng)積極復(fù)盤工作，剖析失誤主客觀因素，依此調(diào)整計劃、匯報老板、設(shè)定目標(biāo)策略、報備困難與方案，以平撫老板情緒，免其干擾后續(xù)工作。
職場犯錯在所難免，莫困于失敗情緒，應(yīng)如渣男速脫身尋新機。常匯報工作進展與成果，顯自身熱忱，因悶聲做事者易被老板忽視、同事?lián)尮?。若遇糟糕上司，更?yīng)持 “渣男心態(tài)”。視老板同事為池中之魚，失其一可覓其他。莫讓外界看法過度干擾，畢竟工作所獲技能與教訓(xùn)才真正為己有。
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