離職時與領導最后一次談話的策略：
第一回合，領導問好好的為什么走人，可回答個人原因，工作多年想休息一段時間。
第二回合，領導問是不是工資低有何要求，若已決定走，可答工作多年沒陪家人，想和家人旅游。
第三回合，領導說公司會重點培養(yǎng)，若堅持要走，應回答感謝公司培養(yǎng)，學到很多，因個人原因想休息。
第四回合，領導說離職不利于公司發(fā)展，公司勢頭好等，要回答很遺憾不能見證公司輝煌，希望公司越來越好。
辭職時與上司最后一次對話要把握原則，不用說實話，不涉及人際關系，不指點江山，只談感謝和感悟。
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