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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

被領(lǐng)導(dǎo)故意針對辱罵時三點(diǎn)應(yīng)對

2025-07-31 20:15:36
 
講師:顏豐果 瀏覽次數(shù):448
 因拒絕加班與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭執(zhí),領(lǐng)導(dǎo)辱罵,在被領(lǐng)導(dǎo)故意針對時,可參考以下幾點(diǎn)應(yīng)對。 一、若需要這份工作,要學(xué)會隱忍并偽裝態(tài)度和想法,表面不與領(lǐng)導(dǎo)對抗,讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為下屬已服從,才可能改變態(tài)度,否則領(lǐng)導(dǎo)可能一直針對直至下屬離開。 二、用實(shí)力

因拒絕加班與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭執(zhí),領(lǐng)導(dǎo)辱罵,在被領(lǐng)導(dǎo)故意針對時,可參考以下幾點(diǎn)應(yīng)對。

一、若需要這份工作,要學(xué)會隱忍并偽裝態(tài)度和想法,表面不與領(lǐng)導(dǎo)對抗,讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為下屬已服從,才可能改變態(tài)度,否則領(lǐng)導(dǎo)可能一直針對直至下屬離開。

二、用實(shí)力提升話語權(quán)。即便被針對,別急著找領(lǐng)導(dǎo)對質(zhì),背地里想辦法提升業(yè)績,業(yè)績好就能提升自身存在價值,那時領(lǐng)導(dǎo)可能就不敢再針對。

三、直接換工作。從職場角度看,好的直接上級和好同事很關(guān)鍵,優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者會為下屬答疑解惑而非處處針對,若不想與這類領(lǐng)導(dǎo)糾纏,建議直接走人。



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顏豐果
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