富泰科技集團(tuán)，源自臺(tái)灣鴻海精密集團(tuán)的高科技企業(yè)。該集團(tuán)在1974年誕生于中國臺(tái)灣省的臺(tái)北市，由總裁郭臺(tái)銘先生領(lǐng)導(dǎo)。如今，公司已擁有超過120萬名員工，并擁有全球*的客戶群體。
自1988年起，富泰科技開始在深圳地區(qū)投資建廠，并在中國的珠三角、長(zhǎng)三角以及環(huán)渤海地區(qū)，西南、中南和東北等地建立了超過30個(gè)科技工業(yè)園區(qū)。其在亞洲、美洲和歐洲等地也擁有超過200家子公司和派駐機(jī)構(gòu)。
根據(jù)*的消息，2018年5月11日，證監(jiān)會(huì)已經(jīng)核準(zhǔn)了富泰科技的首發(fā)申請(qǐng)。而在6月，其在美國的東南部港市密爾沃基（Milwaukee）設(shè)立了其北美公司總部。緊接著在7月，該公司在硅谷設(shè)立了新的公司——工業(yè)人工智能系統(tǒng)。
富泰科技集團(tuán)致力于提升其研發(fā)設(shè)計(jì)和工程技術(shù)服務(wù)能力，逐步構(gòu)建起以中國大陸為中心，延伸至全球各地的國際化版圖。在珠三角地區(qū)，其深圳園區(qū)正努力成為科技研發(fā)基地和電子商務(wù)、電子模塊大型貿(mào)易、新產(chǎn)品導(dǎo)入、人才培訓(xùn)的中心，以推動(dòng)該地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。在長(zhǎng)三角地區(qū)，該公司布局昆山、上海等地，形成了一系列產(chǎn)業(yè)鏈及供應(yīng)鏈聚合體系。
關(guān)于深圳市寶安區(qū)人力資源局的信息如下：
該局是深圳市寶安區(qū)的職能部門之一，負(fù)責(zé)執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源的法律、法規(guī)和政策。其職責(zé)包括但不限于綜合管理人力資源及其市場(chǎng)、促進(jìn)就業(yè)工作、職業(yè)能力建設(shè)、專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)等。
對(duì)于企業(yè)使命與核心理念，富泰科技堅(jiān)持為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為股東創(chuàng)造財(cái)富，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造效益。在經(jīng)營和管理的理念上，人才是公司最重要的資源，創(chuàng)新是公司發(fā)展的源泉。團(tuán)隊(duì)建設(shè)強(qiáng)調(diào)真誠關(guān)懷、敬業(yè)負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)高效、合作進(jìn)取的精神。
在哲學(xué)思想方面，富泰科技堅(jiān)信只有思想的創(chuàng)新才能帶來價(jià)值的創(chuàng)新，只有思想領(lǐng)先才能在行動(dòng)和結(jié)果上領(lǐng)先。公司的精神是精神不倒，方寸不亂，即使在困難面前也能保持堅(jiān)韌不拔的態(tài)度。
在學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)方面，公司永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，認(rèn)為學(xué)習(xí)的速度就是賺錢的速度。在目標(biāo)上，公司堅(jiān)持每天盯住自己的目標(biāo)，并堅(jiān)信只要選對(duì)了路就不怕路遠(yuǎn)。在創(chuàng)新方面，公司堅(jiān)信思路決定出路，并致力于使創(chuàng)新成為公司的名片。
競(jìng)爭(zhēng)：
1. 偉大的成功背后，往往有一個(gè)強(qiáng)大的對(duì)手在推動(dòng)。
中國寶安集團(tuán)股份有限公司經(jīng)營之道
2. 深入理解他人的優(yōu)勢(shì)，全面認(rèn)識(shí)自身的不足。
方法與策略：
1. 用時(shí)間換取空間，以利益驅(qū)動(dòng)發(fā)展。
2. 做事要踏實(shí)專注，做人則要謙遜低調(diào)。
3. 不為失敗找理由，要為成功找方法，創(chuàng)新思路。
4. *的人善于尋找方法，二流的人則容易找借口。
經(jīng)營理念：
1. 充分發(fā)揮人性與物性的潛能。
2. 以正直誠信的態(tài)度，合法經(jīng)營，光明磊落。
3. 多元發(fā)展，靈活調(diào)整策略。
4. 實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)證券化，推動(dòng)證券國際化。
投資理念：
1. 投資失敗可能是*的失敗，需謹(jǐn)慎行事。
2. 寧愿流淚努力，也不愿后悔遺憾。
3. 穩(wěn)健發(fā)展，小步快跑，避免盲目冒進(jìn)。
質(zhì)量與品牌：
1. 高質(zhì)量鑄就優(yōu)秀品牌。
2. 用卓越品質(zhì)創(chuàng)造*產(chǎn)品。
危機(jī)意識(shí)：
1. 警惕那些緩慢逼近的危險(xiǎn)，保持警覺。
2. 忽視問題可能導(dǎo)致更大的危機(jī)。
3. 行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿與追趕者并存，競(jìng)爭(zhēng)激烈。標(biāo)兵不斷拉大差距，追兵已經(jīng)逼近。需要時(shí)刻警醒和進(jìn)取。緊跟時(shí)代步伐，不斷創(chuàng)新突破?？蛻糁辽希阂钥蛻魹橹行模娜夥?wù)客戶。深化客戶關(guān)系管理，注重人脈建設(shè)。時(shí)刻關(guān)注客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。營銷理念：銷售不出去的產(chǎn)品等于廢品，一切工作都要圍繞銷售展開。信息的重要性不言而喻，掌握信息就是掌握財(cái)富之源。調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì)和發(fā)展需求。品牌至上：品牌是無價(jià)的資產(chǎn)，信譽(yù)是長(zhǎng)久發(fā)展的基石。制度建設(shè)：制度是發(fā)展的第一生產(chǎn)力也是第一競(jìng)爭(zhēng)力堅(jiān)持科學(xué)的制度化管理提高競(jìng)爭(zhēng)力用人之道能上庸下平讓用新勵(lì)舊去庸激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)得心動(dòng)罰得心痛激發(fā)員工積極性行動(dòng)至上心動(dòng)不如行動(dòng)每日進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)抓住每個(gè)改進(jìn)的機(jī)會(huì)執(zhí)行力是關(guān)鍵不找借口落實(shí)細(xì)節(jié)財(cái)務(wù)穩(wěn)健是重中之重財(cái)務(wù)穩(wěn)健是企業(yè)長(zhǎng)壽的關(guān)鍵確保現(xiàn)金流的充足降低成本提高利潤(rùn)將成本視為投資管住每一筆開支控制成本是財(cái)務(wù)人員的首要任務(wù)三字經(jīng)專心專業(yè)專注三專原則是企業(yè)發(fā)展的基石聽意見無成見有主見三見智慧是企業(yè)決策的關(guān)鍵看市場(chǎng)看同行看自己三看全面洞察行業(yè)態(tài)勢(shì)自我反省自我否定自我批判五字真言推動(dòng)持續(xù)進(jìn)步五量五化五子五優(yōu)化五點(diǎn)全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力崗位責(zé)任化工作流程化行為制度化獎(jiǎng)罰公開化培訓(xùn)持續(xù)化五子落地確保企業(yè)高效運(yùn)作數(shù)量?jī)?yōu)化結(jié)構(gòu)優(yōu)化功能優(yōu)化系統(tǒng)優(yōu)化過程優(yōu)化五優(yōu)化助力企業(yè)全面發(fā)展抓緊關(guān)鍵點(diǎn)克服薄弱點(diǎn)消除盲點(diǎn)把握結(jié)合點(diǎn)找準(zhǔn)突破點(diǎn)五點(diǎn)統(tǒng)籌兼顧推進(jìn)全面發(fā)展態(tài)度決定一切站著身子做人彎著身子做事以敬業(yè)的態(tài)度追求卓越寶安精神的核心是員工的敬業(yè)精神以上即為寶安之歌所傳達(dá)的企業(yè)理念和文化精髓
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