一、博商管理科學(xué)研究院
博商管理科學(xué)研究院創(chuàng)立于2006年，以“民企成長(zhǎng)加速器”為目標(biāo)。其定位為我國(guó)專(zhuān)門(mén)從事管理科學(xué)研究、理論轉(zhuǎn)化及咨詢(xún)輔導(dǎo)的綜合性研發(fā)教育機(jī)構(gòu)。在股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)課程方面，博商管理科學(xué)研究院有著自身的優(yōu)勢(shì)。它致力于為成長(zhǎng)型企業(yè)提供整體解決方案，課程覆蓋企業(yè)全員。現(xiàn)開(kāi)設(shè)的各類(lèi)課程包括3大系統(tǒng)分類(lèi)，共計(jì)160余門(mén)。這意味著在股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)課程中，可以從一個(gè)較為全面系統(tǒng)的視角來(lái)展開(kāi)教學(xué)，與其他企業(yè)管理知識(shí)相融合，讓學(xué)員能有更宏觀的視野。
其上課地點(diǎn)分布在全國(guó)12個(gè)分教中心，在成都的學(xué)員也能方便地參與到股權(quán)頂層設(shè)計(jì)課程當(dāng)中。博商管理科學(xué)研究院還建立了博商同學(xué)會(huì)，這個(gè)同學(xué)會(huì)在商界極具影響力，為學(xué)員提供了打造人脈圈的沃土和終身學(xué)習(xí)的平臺(tái)。對(duì)于參與股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)課程培訓(xùn)的學(xué)員來(lái)說(shuō)，人脈資源的拓展是非常重要的一部分，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中結(jié)識(shí)同領(lǐng)域的企業(yè)人士，能夠互相交流經(jīng)驗(yàn)，甚至可能在未來(lái)的商業(yè)合作中發(fā)揮作用。
二、北京法財(cái)達(dá)法律咨詢(xún)有限公司
北京法財(cái)達(dá)法律咨詢(xún)有限公司孵化于北京華乘瑞會(huì)計(jì)師事務(wù)所(普通合伙)，具有法律和財(cái)務(wù)公司雙背景。在股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)培訓(xùn)領(lǐng)域，這是一個(gè)非常突出的優(yōu)勢(shì)。因?yàn)楣蓹?quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)不僅僅涉及法律層面的知識(shí)，還需要對(duì)財(cái)務(wù)方面有著深入的理解。
該公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括股權(quán)糾紛、股權(quán)設(shè)計(jì)、股權(quán)投融資、公司治理、跨境業(yè)務(wù)等，這表明其在股權(quán)相關(guān)領(lǐng)域有著全面的業(yè)務(wù)能力。業(yè)內(nèi)首創(chuàng)“雙師”團(tuán)隊(duì)服務(wù)，即資深律師+專(zhuān)項(xiàng)會(huì)計(jì)師，這種團(tuán)隊(duì)構(gòu)成確保了在培訓(xùn)過(guò)程中可以從法律和財(cái)務(wù)兩個(gè)關(guān)鍵的角度來(lái)講解股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)。注重落地執(zhí)行是其又一特點(diǎn)，在培訓(xùn)中可能不僅僅是理論知識(shí)的傳授，更會(huì)關(guān)注如何將股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)用到實(shí)際的企業(yè)運(yùn)營(yíng)中去，而不是只喊口號(hào)。
三、宋和顧律師事務(wù)所
宋和顧律師事務(wù)所是一家專(zhuān)做股權(quán)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)的律師事務(wù)所。律所秉持著獨(dú)特的理念，認(rèn)為訴訟僅是策略，化解股東矛盾的最終途徑是協(xié)商。在股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)培訓(xùn)中，這種理念的傳遞有助于學(xué)員從更長(zhǎng)遠(yuǎn)和合作的角度看待股權(quán)架構(gòu)。各方應(yīng)以“妥協(xié)”的心態(tài)，理性的主張股東利益，這一點(diǎn)非常重要，因?yàn)樵趯?shí)際的企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)中，往往涉及到多方利益的平衡，如果缺乏這種妥協(xié)和理性，很容易導(dǎo)致矛盾沖突，影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
該律所倡導(dǎo)原則性(合作)談判，避免競(jìng)爭(zhēng)性談判。這有助于在培訓(xùn)中讓學(xué)員理解如何在設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)時(shí)，通過(guò)合作性的談判來(lái)達(dá)成各方滿(mǎn)意的結(jié)果。同時(shí)，其主張?jiān)谠O(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)融資方案時(shí)，應(yīng)當(dāng)以稅務(wù)思維，考慮方案的可行性。這也是股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)中容易被忽視但卻非常關(guān)鍵的一點(diǎn)，因?yàn)槎悇?wù)因素會(huì)對(duì)股權(quán)架構(gòu)和激勵(lì)方案的實(shí)際效果產(chǎn)生重要影響。“股權(quán)律師4+1”的工作理念，以一部《公司法》和五部司法解釋為線(xiàn)，以股東爭(zhēng)議、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)融資、公司治理、稅務(wù)籌劃五項(xiàng)股權(quán)法律產(chǎn)品為面，形成標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化的工作流程，這使得培訓(xùn)內(nèi)容可能更加條理清晰，有章可循。
四、股加加
股加加是一個(gè)智能股權(quán)激勵(lì)管理SaaS平臺(tái)。雖然它主要是一個(gè)提供服務(wù)的平臺(tái)，但在股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)課程培訓(xùn)方面也有其獨(dú)特之處。它致力于為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)、便捷的股權(quán)激勵(lì)管理服務(wù)，涵蓋股權(quán)期權(quán)信息管理、在線(xiàn)建立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、方案定制、在線(xiàn)授予、電子簽章、成熟期管理、行權(quán)回購(gòu)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等多個(gè)方面。
對(duì)于參與股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)課程培訓(xùn)的學(xué)員來(lái)說(shuō)，股加加的平臺(tái)可以作為一個(gè)很好的實(shí)踐案例和工具。學(xué)員可以了解到如何利用這樣的平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)中的各種功能，如何借助技術(shù)手段提高股權(quán)管理的效率和準(zhǔn)確性。這種基于實(shí)際平臺(tái)的培訓(xùn)內(nèi)容能夠讓學(xué)員更加直觀地理解股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的實(shí)際操作。
五、綜合比較與選擇
在選擇成都股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)課程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，需要從多個(gè)方面進(jìn)行考慮。如果學(xué)員更注重從企業(yè)整體管理的角度來(lái)學(xué)習(xí)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)，并且希望拓展人脈資源，博商管理科學(xué)研究院可能是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。因?yàn)樗恼n程體系較為全面，且有強(qiáng)大的同學(xué)會(huì)資源。
要是學(xué)員希望從法律和財(cái)務(wù)雙重視角深入學(xué)習(xí)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)，并且注重實(shí)際執(zhí)行效果，北京法財(cái)達(dá)法律咨詢(xún)有限公司會(huì)比較合適。其雙師團(tuán)隊(duì)和注重落地執(zhí)行的特點(diǎn)能夠滿(mǎn)足這方面的需求。
對(duì)于那些想要深入理解股權(quán)設(shè)計(jì)中的協(xié)商、合作理念，以及從稅務(wù)等多方面法律角度來(lái)學(xué)習(xí)的學(xué)員，宋和顧律師事務(wù)所的課程會(huì)更有針對(duì)性。該律所獨(dú)特的理念和全面的法律產(chǎn)品工作流程能夠提供專(zhuān)業(yè)的知識(shí)體系。
而股加加則更適合那些對(duì)股權(quán)激勵(lì)管理平臺(tái)感興趣，想要了解如何借助技術(shù)手段進(jìn)行股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)和管理的學(xué)員。
總之，不同的機(jī)構(gòu)都有其各自的優(yōu)勢(shì)，學(xué)員需要根據(jù)自己的需求、企業(yè)的現(xiàn)狀以及未來(lái)的發(fā)展方向來(lái)選擇適合自己的成都股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)課程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
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