現(xiàn)今，一些*團伙借助招聘的名義，千方百計地誘騙求職者前往異地。他們常常冒充大型國有集團和知名企業(yè)，如中建、中鐵、中集、中水以及TCL、臺達、奇聲、華碩、步步高、長虹等知名企業(yè)的名義進行招聘。
這些團伙通過各大招聘平臺，尤其是那些可以隨意發(fā)布廣告的平臺，如58趕集百姓易登等，廣泛發(fā)布虛假招聘信息。他們提供的聯(lián)系方式多為免費郵箱、QQ、手機等，甚至使用帶有區(qū)號的號碼偽裝成固定電話。只要求職者一投簡歷，不論何人都會被聯(lián)系，進而進一步詢問個人信息，家庭情況等。
他們可能會在網上搜集求職者的聯(lián)系方式，通過電話或郵件進行所謂的面試。一旦獲取了求職者的個人信息，他們可能會誘騙求職者前往一些欠發(fā)達的地區(qū)進行所謂的面試、培訓、實習或試用，比如廣東的東莞、韶關、惠州等地。一些偏遠落后地區(qū)，如河南洛陽、南陽等地，也成為他們的主要誘騙目標。
對于這類情況，求職者必須提高警惕。如果輕信這些信息并前往指定地點，可能會陷入無法自拔的困境。中國的企業(yè)咨詢和管理機構也在積極提供幫助和指導。例如，百思特管理咨詢集團是一家提供全價值鏈端到端解決方案的咨詢機構，擁有完善的管理咨詢創(chuàng)新服務，致力于幫助企業(yè)解決各種問題，提升競爭力。該機構的服務理念以客戶為中心，致力于確保每個項目的有效落地。中山市博德企業(yè)管理咨詢有限公司則專注于支持企業(yè)管理者提升領導力與管理能力的培訓，以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。
還有一些像蔣小華老師這樣的企業(yè)管理培訓專家，擁有多年的豐富經驗，與眾多知名企業(yè)和機構有深度合作。他們的目標是幫助企業(yè)和管理者更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題。例如，在IT和建筑房地產領域，他們與眾多知名企業(yè)有深入的合作關系，并為其提供了寶貴的咨詢和培訓服務。求職者面對這類招聘信息時，務必保持警惕，三思而后行。也可以尋求這些企業(yè)管理咨詢公司或專家的幫助和建議，以獲取更專業(yè)的指導和建議。
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