1. 步行至通江路太湖路站，距離約100米?？蛇x擇乘坐b19路（或b1路、b16路）公交，至懷德橋站下車。出站后步行約20米，然后左轉(zhuǎn)進(jìn)入勞動(dòng)西路，繼續(xù)前行40米，到達(dá)第四醫(yī)院站。在此搭乘24路公交車，至懷南苑站下車。下車后沿會(huì)館浜路前行約210米，便可抵達(dá)方正大廈三樓的常州尚唐企管。
2. 另一種路線是步行至通江路太湖路站，乘坐b13路公交車，至通江路飛龍路(b)站下車。步行30米后至飛龍路站，再搭乘24路公交車至懷南苑站下車。之后同樣沿會(huì)館浜路前行約210米，抵達(dá)目的地。
關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位級(jí)別的劃分：
高級(jí)職稱中的7級(jí)是專業(yè)技術(shù)水平*級(jí)別。
專業(yè)技術(shù)8-10級(jí)則屬于中級(jí)職稱的相應(yīng)水平。
在這一層次上的具體提升，如從專業(yè)技術(shù)10級(jí)到9級(jí)，取決于單位的人事制度。
要獲得職稱證書，需要符合國家相關(guān)部門的批準(zhǔn)。獲取證書后，需按要求填寫申請(qǐng)書，并經(jīng)單位同意后，方可擔(dān)任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三類。其中，初級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)11-12級(jí)，中級(jí)對(duì)應(yīng)8-10級(jí)，高級(jí)則取得相應(yīng)職稱證書后，可委派至單位相應(yīng)的級(jí)別。
第一次聘任時(shí)，需從*級(jí)別開始，然后按照人事制度進(jìn)行晉升。例如，若獲得初級(jí)證書并被雇主聘用，將享受專業(yè)12級(jí)的待遇。按照單位規(guī)定服務(wù)三年后，可晉升到11級(jí)。若不晉升，則可能失去現(xiàn)有職位。對(duì)于中級(jí)職稱，約會(huì)起點(diǎn)為10級(jí)，之后可升至9級(jí)或8級(jí)。
關(guān)于事業(yè)單位職位類別及職稱證書的發(fā)放機(jī)關(guān)，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和技能崗位三大類。其中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為高級(jí)職稱、中級(jí)職稱和初級(jí)職稱共13個(gè)層次。發(fā)證機(jī)關(guān)包括中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部、中華人民共和國教育部以及各市職稱改革辦公室等。
若需要中級(jí)職稱證書，需要提供《常州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目合格證》和《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。如有需要，可聯(lián)系常州市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢注冊(cè)。該局的直屬單位為常州市外國專家局。
以上內(nèi)容僅供參考，具體路線和級(jí)別劃分請(qǐng)以相關(guān)部門官方信息為準(zhǔn)。常州市外籍專家管理服務(wù)局
常州市外籍專家管理服務(wù)局是常州市人力資源和社會(huì)保障局直接管理的處級(jí)事業(yè)單位，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市外籍專家的引進(jìn)、管理、服務(wù)工作。其下屬單位包括常州市國際人才服務(wù)中心和常州市留學(xué)歸國人員服務(wù)協(xié)會(huì)。主要職責(zé)包括：全面管理全市引進(jìn)國外智力工作，制定并執(zhí)行相關(guān)政策，負(fù)責(zé)外國專家項(xiàng)目的審核和經(jīng)費(fèi)管理；負(fù)責(zé)外國專家的日常管理和服務(wù)工作，協(xié)助辦理外籍專家來華工作許可證等證件；負(fù)責(zé)中等及以下教育機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)外籍專家的資格審查和年檢工作；負(fù)責(zé)處理外籍專家與聘用單位的爭(zhēng)議；制定并實(shí)施外籍專家在常工作的應(yīng)急預(yù)案；表彰獎(jiǎng)勵(lì)在常工作的優(yōu)秀外籍專家；管理全市因公出國（境）培訓(xùn)工作；建立并完善留學(xué)人員回國服務(wù)體系，負(fù)責(zé)海外人才的招聘和回國落戶服務(wù)，管理市留學(xué)歸國人員服務(wù)協(xié)會(huì)等。辦公地點(diǎn)位于常州市新北區(qū)龍城大道1280號(hào)行政中心。
常州市人才服務(wù)綜合中心
常州市人才服務(wù)綜合中心成立于一九八四年，是常州市人力資源和社會(huì)保障局的副處級(jí)事業(yè)單位。該中心負(fù)責(zé)全市人才服務(wù)和管理工作，主要職責(zé)包括：人才引進(jìn)、大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、人才職業(yè)資格審核、人才絡(luò)建設(shè)、人才招聘廣告審核、舉辦各類人才招聘活動(dòng)、流動(dòng)人員人事關(guān)系和檔案管理等。中心內(nèi)設(shè)綜合部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)招聘部等十個(gè)部門，并投資成立了相關(guān)子公司。中心辦公設(shè)施完善，包括服務(wù)大廳、“一門式”辦公、網(wǎng)站、中心機(jī)房和會(huì)議室等。多年來，該中心始終堅(jiān)持“為人才服務(wù)，讓人民滿意”的宗旨，各項(xiàng)工作取得了顯著成績(jī)。
常州市人事考試與培訓(xùn)中心
市人事考試與培訓(xùn)中心是常州市人社局的直屬單位，主要負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試等考務(wù)工作，同時(shí)也承擔(dān)職稱考試、繼續(xù)教育培訓(xùn)等組織實(shí)施工作。中心擁有現(xiàn)代化的考試設(shè)施，如多媒體考試機(jī)房、標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)等，所有考場(chǎng)均安裝了攝像監(jiān)控設(shè)施。
常州市勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保險(xiǎn)管理中心
該中心主要負(fù)責(zé)實(shí)施并指導(dǎo)全市勞動(dòng)就業(yè)、失業(yè)管理服務(wù)工作，包括就業(yè)登記、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)等。該中心還負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理、待遇支付核定等工作，為失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)。該中心還負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動(dòng)力跨地區(qū)有序流動(dòng)、就業(yè)憑證管理等工作。
常州市職工醫(yī)療與社保服務(wù)中心
該中心主要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的政策，編制醫(yī)療保險(xiǎn)的年度預(yù)決算草案，并負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的征繳、管理、給付等工作。該中心還負(fù)責(zé)工傷、生育保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)及各轄市、區(qū)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
以上就是各單位的簡(jiǎn)要介紹，具體工作內(nèi)容和職責(zé)可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況有所調(diào)整。申報(bào)職稱的具體部門可能因地區(qū)和具體職稱系列的不同而有所差異。申報(bào)職稱的部門包括：
1. 當(dāng)?shù)厝松缇郑贺?fù)責(zé)接收申報(bào)材料并進(jìn)行審核。
2. 相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)或?qū)W會(huì)：如工程師協(xié)會(huì)、醫(yī)學(xué)會(huì)等，這些組織通常會(huì)負(fù)責(zé)申報(bào)和評(píng)定工作。
3. 工作單位的人事部門：一些單位會(huì)設(shè)立專門的人事部門來負(fù)責(zé)職稱申報(bào)和評(píng)定工作。
縣區(qū)級(jí)人社局專業(yè)技術(shù)人才管理部門介紹
在事業(yè)單位中，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和技術(shù)工人扮演著不同的角色，他們之間存在明顯的區(qū)別。
三者的含義不同。技術(shù)工人是掌握一定技術(shù)的工人，通常是畢業(yè)于技術(shù)類院校，擁有一門專門的技術(shù)。而管理人員則是組織中行使管理職能，指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務(wù)的人。專業(yè)技術(shù)人員則是指經(jīng)過國家統(tǒng)考合格，從事專業(yè)技術(shù)工作或管理的人員。
他們的職責(zé)也有所不同。專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人的主要職責(zé)是從事工作，而管理人員的職責(zé)是行使管理職能、指揮或協(xié)調(diào)他人完成任務(wù)。
他們的來源也不同。管理人員的來源包括外部招聘和內(nèi)部提升。專業(yè)技術(shù)人員的來源主要是外部招聘，而技術(shù)工人的來源則是技術(shù)類院校和外部招聘。
關(guān)于常州市建筑專業(yè)的中級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果，一般會(huì)在常州市人力資源和社會(huì)保障局的相關(guān)欄目進(jìn)行公示。
對(duì)于如何獲取專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書的問題，除了關(guān)注相關(guān)公示，還可以通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹來了解。以人力資源資格證為例，雖然三級(jí)人力資源管理師不屬于職稱，而是屬于勞動(dòng)技能等級(jí)，但它仍然具有很高的含金量，代表從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。報(bào)考此類證書，通常需要通過專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)和考試。
縣區(qū)級(jí)人社局專業(yè)技術(shù)人才管理部門主要負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員。了解不同角間的區(qū)別，以及如何通過正規(guī)渠道獲取相關(guān)資格證書，對(duì)于提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展具有重要意義。
轉(zhuǎn)載：http://www.xvaqeci.cn/zixun_detail/135191.html