一、政府補貼項目的培訓(xùn)費用情況
在銀川，政府為推動職業(yè)技能培訓(xùn)擴容提質(zhì)，開展了補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)工作。例如2022年度的政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)工作就有明確的規(guī)劃。培訓(xùn)對象包括有勞動能力和培訓(xùn)就業(yè)愿望的城鄉(xiāng)各類勞動者，像企業(yè)職工、就業(yè)重點群體人員等。不同的培訓(xùn)模塊補貼金額有所差異，“產(chǎn)生你的企業(yè)想法”“創(chuàng)辦你的企業(yè)”“改善你的企業(yè)”模塊創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)分別給予每人400元、1200元、1600元培訓(xùn)補貼，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)給予每人1600元培訓(xùn)補貼。這種補貼性培訓(xùn)旨在降低技術(shù)人才培訓(xùn)的成本，鼓勵更多人參與到相關(guān)技能的學(xué)習(xí)中來，提升自身的就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。
此外，對于重點培訓(xùn)項目，自治區(qū)也有相關(guān)的管理辦法。這些重點培訓(xùn)項目包括自治區(qū)級示范性（特色）高級研修項目、急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)項目等，是經(jīng)自治區(qū)人力資源社會保障廳批準，旨在提高專業(yè)技術(shù)人才專業(yè)水平和創(chuàng)新能力的示范性繼續(xù)教育培訓(xùn)項目。雖然沒有明確指出這些項目的具體培訓(xùn)費用，但可以推測出政府在其中起到了一定的資金支持或者政策引導(dǎo)的作用，可能會使培訓(xùn)費用相對合理或者對特定人群有所減免。
二、職業(yè)技能鑒定相關(guān)的培訓(xùn)費用
根據(jù)寧價費發(fā)2005 185號文件調(diào)整后的標準，自2006年1月1日起執(zhí)行的職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定專業(yè)（工種）分類中，不同等級和工種有著不同的培訓(xùn)費用標準。例如在職業(yè)技能培訓(xùn)費方面，初級工分為A類300元、B類250元、C類200元、D類200元；中級工A類350元、B類300元、C類250元、D類250元；高級工A類450元、B類350元、C類300元、D類300元；技師A類450元、B類350元、C類300元、D類300元；高級技師A類450元、B類350元、C類300元、D類300元。
同時，職業(yè)技能鑒定（考核）費也有相應(yīng)的標準，初級工A類300元、B類200元、C類150元、D類100元；中級工A類400元、B類250元、C類200元、D類150元；高級工A類500元、B類300元、C類250元、D類200元；技師A類600元、B類400元、C類350元、D類300元；高級技師A類650元、B類450元、C類400元、D類350元。這里的職業(yè)技能鑒定（考核）費包括能源耗費和原材料成本。這些費用標準涵蓋了諸如烹調(diào)、電工、焊工、心理咨詢師、電子商務(wù)師等多種工種。
三、不同培訓(xùn)領(lǐng)域的費用差異
在電腦培訓(xùn)方面，像銀川的一些電腦培訓(xùn)機構(gòu)，課程費用是根據(jù)不同的課程和學(xué)習(xí)周期而定的，具體費用需要咨詢客服人員。這表明電腦技術(shù)人才的培訓(xùn)費用具有較大的靈活性，可能受到課程內(nèi)容的深度和廣度、培訓(xùn)時長、培訓(xùn)師資等因素的影響。例如，可能基礎(chǔ)的電腦操作課程費用相對較低，而涉及到高級編程、軟件開發(fā)等較為復(fù)雜的課程費用就會相對較高。
在一些特色培訓(xùn)領(lǐng)域，如美甲培訓(xùn)，在銀川的達人學(xué)校，學(xué)美甲的費用有3680元等不同價格，而植眉培訓(xùn)在銀川的一些機構(gòu)有66元的價格。這說明不同的培訓(xùn)領(lǐng)域由于其市場需求、培訓(xùn)成本等因素的不同，培訓(xùn)費用存在著極大的差異。美甲培訓(xùn)可能涉及到更多的材料使用、時尚元素的教學(xué)等，而植眉培訓(xùn)可能在設(shè)備和技術(shù)傳授方面有自己的成本結(jié)構(gòu)，這些都反映在培訓(xùn)費用上。
四、企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)的情況
在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面，2023年寧夏回族自治區(qū)舉辦的專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓(xùn)班是由多個部門聯(lián)合主辦、承辦的。本次培訓(xùn)班得到寧夏人力資源和社會保障廳項目資金支持。雖然沒有提及針對參訓(xùn)人員的具體收費情況，但可以看出這種多部門聯(lián)合的培訓(xùn)模式往往會借助政府資源或者企業(yè)的部分投入，以達到培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技術(shù)型人才的目的。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋多個熱門領(lǐng)域，如AI智能檢索、數(shù)字賦能計劃等，這種針對企業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)往往會綜合考慮企業(yè)的需求、培訓(xùn)的目標等因素來確定是否收費以及收費的標準，如果是企業(yè)內(nèi)部的員工培訓(xùn)，可能企業(yè)會承擔部分或者全部的培訓(xùn)費用，目的是提高員工的素質(zhì)以增強企業(yè)的競爭力。
綜上所述，銀川技術(shù)人才培訓(xùn)費用因培訓(xùn)的性質(zhì)（政府補貼項目、企業(yè)培訓(xùn)等）、培訓(xùn)的種類（職業(yè)技能鑒定、特色技能培訓(xùn)等）以及培訓(xùn)的等級等多種因素而有所不同，沒有一個統(tǒng)一固定的數(shù)值。
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